针对您提出的“欠薪不给应该怎么办”的问题，以下是一份详细且具有深度的解答，希望能帮助您有效解决欠薪问题：
一、协商调解
首先，建议您尝试与欠薪方进行友好协商，明确表达您的诉求和期望的解决方式。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式记录协商内容和结果，以便后续维权时作为证据。
二、投诉举报
如果协商无果，您可以考虑向相关部门进行投诉举报。以下是一些有效的投诉举报渠道：
劳动保障监察部门：您可以拨打12333（劳动保障监察部门的热线）进行投诉，或者亲自前往当地劳动保障监察部门进行投诉。在投诉时，请准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便证明欠薪事实。同时，根据《劳动保障监察条例》规定，投诉书面材料应详细说明您的个人信息、用人单位信息、欠薪事实及投诉请求事项。如果您不会写投诉书面材料，也可以口头投诉，由接待人员记录并经您确认无误后按手印。
政府清欠办或国务院客户端小程序：您还可以向当地的政府清欠办（一般设立在当地住建局，部分地区设在人社局）进行投诉，或者通过“国务院客户端”小程序进行欠薪线索反映。具体操作流程为：找到【便民服务】点开【更多】，在上方菜单栏找到【投诉】，点击【欠薪线索反映】版块进行线索反映。
其他官方渠道：除了上述渠道外，您还可以拨打12348（司法部门的热线）或12351（工会组织的热线）寻求帮助。
三、法律武器
如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以考虑采取法律手段来维护自己的权益。以下是一些法律途径：
劳动仲裁：针对劳动纠纷案件，您可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁结果具有法律效力，如果用人单位不执行仲裁裁决，您可以向法院申请强制执行。
民事诉讼：如果欠薪问题属于劳务欠款类，您可以直接向法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，请准备好相关证据，并遵循法院的诉讼程序。
申请免费法律援助：如果您经济困难，无法承担律师费用，可以向所在地的法律援助机构提出申请。提交身份证或其他有效身份证明、经济困难证明及与所申请法律援助事项有关的案件材料后，法律援助机构将进行审查，对符合条件的申请人提供法律援助。
四、注意事项
在维权过程中，请注意以下几点：
保留证据：务必保留好与欠薪相关的所有证据，如劳动合同、工资条、工作记录、聊天记录等。这些证据将在后续维权过程中发挥重要作用。
及时行动：一旦发现欠薪问题，请尽快采取行动进行维权。拖延时间可能会使问题变得更加复杂和难以解决。
保持冷静：在维权过程中，请保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击。以合法、合规的方式维护自己的权益才是最有效的。
希望以上解答能够帮助您有效解决欠薪问题。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，请随时咨询相关部门或专业人士以获取帮助。