在起诉状中准确表述执行公司事务的董事信息，需结合公司类型、董事身份及具体职责综合判断。以下是具体撰写要点及示例，供您参考：

一、核心撰写原则

1. 身份明确性：需清晰区分董事是否同时担任法定代表人、总经理等职务，避免职责混淆。
2. 职责关联性：仅需列明与案件直接相关的董事职务（如执行董事、常务董事等），非关联职务可省略。
3. 证据支撑性：若董事行为超出职权范围，需同步提交公司章程、股东会决议等证据证明其越权。

二、不同公司类型的表述方式

1. 有限责任公司（设执行董事）

• 表述模板：
  “被告三：张三，男，身份证号XXXXXXXX，系XX有限公司执行董事，负责公司日常经营管理决策。”
  
• 关键点：
  
  • 明确“执行董事”职务（区别于非执行董事）；
    
  • 补充职责范围（如“全面管理公司事务”）；
    
  • 若执行董事同时为法定代表人，需注明“法定代表人身份”。

2. 股份有限公司（设董事会）

• 表述模板：
  “被告二：李四，男，身份证号XXXXXXXX，系XX股份有限公司董事，分管公司财务及对外投资事务。”
  
• 关键点：
  
  • 列明具体分管领域（如“生产”“销售”）；
    
  • 若董事行为涉及董事会集体决策，需注明“经董事会决议授权”；
    
  • 避免将“董事”与“高管”混淆（如总经理、财务总监需单独列明）。

3. 特殊情形：事实董事/影子董事

• 适用场景：董事未被正式任命但实际行使职权（如控股股东干预经营）。
  
• 表述模板：
  “被告四：王五，男，身份证号XXXXXXXX，虽未被XX公司正式任命为董事，但长期以董事名义签署合同、主持股东会，实际行使董事职权。”
  
• 关键点：
  
  • 需附证据证明其实际履职行为（如会议纪要、合同签字页）；
    
  • 引用《公司法》第180条（忠实勤勉义务）或第182条（影子董事责任）作为依据。

三、风险防范提示

1. 避免职务混淆：

   • 若董事同时担任其他职务（如总经理），需在起诉状中明确区分职务行为与个人行为。
     
   • 示例：“赵六作为XX公司董事及总经理，其以公司名义对外借款的行为属于职务行为，但私自挪用资金的行为超出职权范围。”

2. 越权行为处理：

   • 若董事行为超出公司章程授权，需在起诉状中注明“该行为未经股东会/董事会决议，属于越权代表”。
     
   • 法律依据：《民法典》第61条（法定代表人越权代表）及第504条（相对人善意时的效力）。

3. 外籍董事特殊要求：

   • 需提供护照复印件及中文译本；
     
   • 若涉及境外送达，需提前确认送达地址及联系方式。

四、完整示例

起诉状  
原告：XX公司，住所地……  
被告一：XX公司，住所地……  
被告二：陈七，男，身份证号XXXXXXXX，系XX公司董事，分管人力资源事务。  
……  
事实与理由：  
2023年1月，被告二陈七以公司董事身份与原告签订《劳务合作协议》，但未按约定支付服务费。根据XX公司章程第XX条，董事陈七的职责范围包括对外签约，其行为属于职务行为，法律后果应由被告一承担。  
……  
此致  
XX人民法院  
具状人：XX公司（盖章）  
2023年X月X日  

如需进一步调整表述或补充证据清单，可随时告知具体案件细节，我将协助完善起诉状内容。