关于“三支一扶”期满后是否会被辞退的问题，结论是：这并非绝对，而是取决于多种因素，包括服务期满后的政策安排、个人表现以及地方的具体规定等。以下从不同角度为你详细分析：

1. 政策层面：

   • “三支一扶”计划是国家为了鼓励和引导高校毕业生到基层从事支教、支农、支医和扶贫工作而实施的一项重要政策。服务期通常为两年，期满后，国家鼓励服务期满人员扎根基层或者自主择业。
   • 根据相关政策，服务期满且考核合格的人员，在就业、升学、创业等方面会享受一定的优惠政策，如报考公务员、事业单位时的加分或优先录取等。这并不意味着期满后一定会被辞退，而是提供了更多的发展机会和选择。

2. 地方规定：

   • 不同地区对于“三支一扶”人员的期满安排可能有所不同。有些地方可能会根据工作需要和人员表现，选择留用部分优秀人员继续在基层工作，或者通过其他方式给予安置。
   • 因此，具体是否会被辞退，还需要参考你所在地区的相关规定和政策。

3. 个人表现：

   • 在服务期间，你的工作表现、能力水平以及与同事、群众的相处关系等，都可能影响期满后的安排。如果你表现出色，得到了广泛的认可和好评，那么留用的可能性就会相对较大。
   • 反之，如果你在工作中存在不足或问题，可能会影响期满后的评价和安排。

4. 后续发展选择：

   • 即使期满后没有被直接留用，你仍然有很多其他的发展选择。比如，你可以利用“三支一扶”期间积累的经验和技能，自主创业或者寻找其他就业机会。
   • 同时，你也可以继续深造，提升自己的学历和能力水平，为未来的职业发展打下更坚实的基础。

建议：

• 在服务期间，要努力工作，提升自己的能力和素质，争取留下良好的印象和评价。
• 关注所在地区的相关政策规定，了解期满后的可能安排和优惠政策。
• 提前规划自己的职业发展路径，做好充分的准备和选择。

如果你对“三支一扶”期满后的具体安排或者相关政策有进一步的疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供更详细的解答和建议。