结论：老板无证生产电子烟，员工不一定会坐牢，这主要取决于员工是否知情以及是否参与其中，具体分为以下几种情况：
员工不知情且未参与：
- 如果员工对老板的无证生产行为完全不知情，且没有参与任何与无证生产相关的活动，那么员工通常不会承担法律责任，更不会因此坐牢。因为法律责任通常与行为人的主观故意和客观行为紧密相关，不知情且未参与的员工缺乏承担法律责任的基础。
员工知情但未参与：
- 即便员工知道老板在进行无证生产电子烟的活动，但只要员工没有直接参与生产、销售等环节，也没有为老板提供任何帮助或支持，那么员工一般也不会被追究法律责任。然而，如果员工在知情的情况下未向相关部门报告，虽然可能不构成犯罪，但可能面临一定的道德或职业上的质疑。
员工知情并参与：
- 如果员工不仅知道老板的无证生产行为，还积极参与其中，如协助生产、销售、运输等，那么员工就可能构成共同犯罪，需要承担相应的法律责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。在这种情况下，员工可能会因参与无证生产电子烟而面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。
法律背景与建议：
- 法律背景：无证生产电子烟属于违法行为，可能涉及非法经营罪、生产、销售伪劣产品罪等罪名。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，这些罪名都可能对行为人处以严厉的刑事处罚。
- 建议：
- 对于员工而言，如果发现老板存在无证生产电子烟的行为，应尽快向相关部门报告，以避免自己陷入不必要的法律风险。
- 如果员工已经参与了无证生产活动，应立即停止并主动向相关部门说明情况，争取从轻或减轻处罚。
- 在任何情况下，员工都应保持对法律的敬畏之心，不要因为一时的利益而触犯法律红线。
可能的法律后果：
- 如果员工因参与无证生产电子烟而被追究刑事责任，将可能面临有期徒刑、罚金等处罚。具体处罚力度将取决于员工在犯罪中的地位、作用以及犯罪情节的严重程度。
总之，老板无证生产电子烟，员工是否会坐牢取决于员工是否知情以及是否参与其中。如有任何疑问或担忧，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。