公职人员涉嫌骗保，首先会面临刑事追责，同时可能受到行政处分，具体处理方式需根据案件具体情况和法律规定来综合判断。以下从刑事追责、行政处分、处理流程及法律依据几个方面进行详细说明：
刑事追责：
- 罪名认定：公职人员涉嫌骗保，若数额较大或情节严重，可能构成保险诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》第一百九十八条，进行保险诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金或者没收财产。
- 立案侦查：一旦发现公职人员涉嫌骗保，公安机关会依法立案侦查，收集证据，查明事实。
- 提起公诉：侦查终结后，若证据确实充分，公安机关会将案件移送检察机关审查起诉。检察机关认为符合起诉条件的，会向人民法院提起公诉。
- 审判判决：人民法院会依法审理案件，根据事实和法律规定作出判决。若公职人员被判有罪，将承担相应的刑事责任。
行政处分：
- 内部调查：公职人员所在单位或上级主管部门在得知其涉嫌骗保后，会启动内部调查程序，查明事实真相。
- 处分决定：根据调查结果，若公职人员确实存在骗保行为，单位或上级主管部门会依法依规作出处分决定，如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。
- 执行与监督：处分决定作出后，会依法执行，并接受相关部门的监督，确保处分决定的公正性和合法性。
处理流程与法律依据：
- 处理流程：公职人员涉嫌骗保的处理流程通常包括报案、立案、侦查、起诉、审判和执行等阶段。每个阶段都有严格的法律程序和时限要求，确保案件处理的公正性和效率。
- 法律依据：处理公职人员涉嫌骗保案件的主要法律依据包括《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国保险法》以及相关行政法规和规章制度。这些法律法规为案件的处理提供了明确的指导和规范。
建议：若您或您身边的人涉及此类情况，建议积极配合相关部门的调查工作，如实陈述事实，提供相关证据。同时，也可以寻求专业法律帮助，以更好地维护自身合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律指导，请随时向我咨询。