自己做生意时，若因侵权等原因（如交通事故、人身伤害等）导致无法正常经营并产生误工费，其赔偿问题确实需要细致考虑。以下是对这一问题的详细解答：

一、误工费的计算依据

误工费的计算主要依据误工时间和收入状况来确定。

1. 误工时间：

   • 这通常依据医疗机构出具的证明来确定，如病历、诊断证明、出院小结等。
   • 若因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。

2. 收入状况：

   • 有固定收入者：按照实际减少的收入计算。例如，若平时每月营业收入平均为5万元，误工期间减少了8万元，则可主张8万元的误工费。
   • 无固定收入者：
     • 可按照最近三年的平均收入计算。若近三年年收入分别为30万元、35万元、40万元，则平均年收入为35万元，按月折算后主张相应误工费。
     • 若无法证明最近三年平均收入，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

二、赔偿范围与计算方法（更细致的分类）

除了基本的误工费，还可能涉及以下赔偿项目：

1. 固定成本损失：

   • 如房租、水电费等，按实际支出金额和误工天数折算。

2. 预期利润损失：

   • 根据平均日利润和误工天数计算。例如，月均利润3万元，则日均利润为1000元，误工10天则损失1万元。

3. 员工薪酬损失：

   • 若因停业无法发放员工工资，需按员工日均工资、受影响人数和天数计算。

4. 合同违约损失：

   • 若因无法履约而支付了违约金或赔偿金，这部分也应计入损失。

三、证据收集要点

为了顺利获得赔偿，必须准备充分的证据：

1. 基础材料：

   • 营业执照、税务登记证（证明经营合法性）。
   • 事故责任认定书（明确对方过错比例）。

2. 关键证据：

   • 银行流水、纳税记录（近1年收入情况）。
   • 停业期间监控录像、员工考勤表（证明停业事实）。
   • 客户取消订单的书面通知（证明预期利润损失）。

3. 其他证据：

   • 如雇佣临时人员的合同、支付凭证等，用于证明因误工产生的额外成本。

四、法律程序建议

1. 协商阶段：

   • 向责任方提出书面索赔清单，列明各项损失及计算依据。
   • 保持沟通，尝试通过协商达成赔偿协议。

2. 诉讼准备：

   • 若协商无果，可考虑委托专业机构进行财务审计，出具《经营损失评估报告》。
   • 申请法院调取对方财产线索，以便执行判决。

五、注意事项

1. 确保证据真实有效：提供虚假材料可能导致法律纠纷，务必确保所有证明材料的真实性和有效性。
2. 赔偿金额应合理：误工费赔偿金额应与实际损失相符，避免过高或过低的请求。
3. 减损义务：经营者有义务采取补救措施（如临时转租、线上销售等），以减少损失。否则，扩大部分的损失可能需自行承担。
4. 合理期限限制：通常仅支持直接因事故导致的停业期间的损失，长期间接损失可能不被认可。

综上所述，自己做生意的误工费赔偿是一个涉及多个因素的综合问题。在申请赔偿时，应仔细准备相关证明材料，并遵循法律法规的规定，以确保赔偿请求的合法性和有效性。如有需要，建议及时咨询或委托专业律师以维护自己的合法权益。