关于您提出的“试用期辞职后读研是否有影响”的问题，这主要涉及到试用期辞职的法律规定以及辞职后对个人未来规划（如读研）的潜在影响。以下是我为您提供的详细解答：
一、试用期辞职的法律规定
根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者在试用期内享有相对灵活的离职权利。具体来说：
离职通知期：劳动者在试用期内，只需提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。这意味着，如果您在试用期内决定辞职去读研，只需按照法律规定提前通知用人单位，并办理好相关离职手续即可。
违约金问题：除非您与用人单位在劳动合同中明确约定了服务期或竞业限制条款，并且您违反了这些约定，否则在试用期内因个人原因辞职，一般无需向用人单位支付违约金。
经济补偿：在试用期内，如果是您主动提出辞职，用人单位通常无需向您支付经济补偿。但如果用人单位存在违法行为（如未按照劳动合同约定提供劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等），您有权要求用人单位支付经济补偿。
二、试用期辞职后读研的影响
学业规划：辞职后读研，您需要确保自己有足够的时间和精力投入到学业中。试用期辞职通常不会对您的学业造成直接的法律障碍，但您需要考虑辞职后的经济来源、生活安排等问题，以确保能够顺利完成学业。
职业规划：读研通常是为了提升自己的学历和专业技能，为未来的职业发展打下更好的基础。在辞职前，您可以考虑自己的职业规划，明确读研后的职业目标和发展方向，以便更好地规划自己的未来。
社会关系：辞职后，您可能会与原用人单位的同事和领导失去联系。但这并不意味着您会失去所有社会关系。在读研期间，您可以积极结交新朋友、拓展人脉，为自己的未来发展创造更多机会。
三、建议
提前规划：在决定辞职读研前，建议您提前规划好自己的学业和职业道路，确保这一决定符合您的长期发展目标。
了解政策：了解目标院校的招生政策、学费标准、奖学金申请等信息，以便更好地准备读研所需的各项条件。
办理离职手续：在辞职前，与用人单位协商好离职时间、工资结算、社保转移等事宜，确保离职过程顺利无阻。
综上所述，试用期辞职后读研在法律上通常不会受到限制，但您需要考虑自己的学业规划、职业规划以及社会关系等因素。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。