您好，关于公务员工伤的伤残待遇在什么情况下领取不到的问题，这主要涉及到工伤保险待遇的享受条件以及一些特殊情况的处理。以下是我为您详细梳理的情况：

首先，我们要明确的是，公务员依法参加社会保险，并按照国家规定享受保险待遇。对于因公负伤的公务员，其伤残待遇的领取主要依据是否参加了工伤保险以及工伤的具体情况。

一、未参加工伤保险的情况

在未参加工伤保险的地区，公务员的工伤保障工作由当地人力资源社会保障等部门依据《工伤保险条例》的有关规定进行。但如果您所在的单位未按照规定为您参加工伤保险，那么在发生工伤事故后，您可能无法从工伤保险基金中获得相应的待遇，此时相关费用将由所在单位支付。然而，如果单位也无力支付或拒绝支付，那么您可能会面临领取不到伤残待遇的风险。

二、丧失享受待遇条件的情况

如果您在享受工伤保险待遇期间，情况发生了变化，不再具备享受工伤保险待遇的条件，比如您的劳动能力完全恢复，无须工伤保险制度提供保障，那么您就应当停止享受工伤保险待遇。这是工伤保险制度的一种合理调整，旨在确保资源能够更有效地分配给真正需要的人。

三、拒不接受劳动能力鉴定的情况

劳动能力鉴定是确定工伤保险待遇的基础和前提条件。如果您没有正当理由拒不接受劳动能力鉴定，那么一方面工伤保险待遇无法确定，另一方面也表明您并不愿意接受工伤保险制度提供的帮助。在这种情况下，您就不应当再享受工伤保险待遇。

四、拒绝治疗的情况

职工在遭受事故伤害或患职业病后，有享受工伤医疗待遇的权利，但同时也有积极配合医疗救治的义务。如果您拒绝治疗，那么这不仅可能影响您的康复进程，也表明您并不愿意积极面对自己的伤情。在这种情况下，您可能会被视为放弃享受工伤保险待遇的权利。

五、特殊时间节点的规定

此外，还需要注意的是，对于2020年2月1日（含）以后新发生的因工事故伤害或职业病的公务员，如果已参加工伤保险，其工伤保障工作由当地人力资源社会保障部门负责；如果未参加工伤保险，则由所在单位支付费用。而退役军人事务部门不再受理此时间节点后新发生的负伤公务员的伤残抚恤工作。对于2020年2月1日前负伤的公务员，其残疾等级评定、抚恤待遇发放和服务管理工作则继续由退役军人事务部门按照国家有关规定负责。

综上所述，公务员工伤的伤残待遇在多种情况下可能领取不到，包括未参加工伤保险、丧失享受待遇条件、拒不接受劳动能力鉴定、拒绝治疗以及特殊时间节点的规定等。因此，建议您在发生工伤事故后，及时了解并遵守相关规定，积极配合相关部门的工作，以确保自己的合法权益得到保障。