您好，关于工人申请延迟退休的条件，这主要涉及到我国实施的渐进式延迟法定退休年龄政策。以下是我为您详细梳理的相关信息：

一、延迟退休政策背景

为了适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源，我国决定实施渐进式延迟法定退休年龄。这一政策自2025年1月1日起施行，旨在通过小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则，逐步延迟男、女职工的法定退休年龄。

二、延迟退休具体规定

1. 法定退休年龄延迟：

   • 男职工：从原60周岁逐步延迟至63周岁。
   • 女职工：原法定退休年龄为50周岁的，逐步延迟至55周岁；原法定退休年龄为55周岁的，逐步延迟至58周岁。

2. 弹性退休制度：

   • 弹性提前退休：职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。
   • 弹性延迟退休：职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。

三、申请延迟退休的条件

1. 达到法定退休年龄前的协商：

   • 对于希望弹性延迟退休的职工，需要在达到法定退休年龄前与所在单位进行协商，并达成一致意见。

2. 满足最低缴费年限：

   • 无论是弹性提前退休还是弹性延迟退休，职工都需要满足所选择退休时间对应年份的最低缴费年限要求。从2030年起，职工按月领取基本养老金的最低缴费年限将由15年逐步提高至20年。

3. 书面申请与审批：

   • 职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。
   • 所在单位与职工协商一致弹性延迟退休的，应提前1个月以书面形式明确延迟退休时间等事项。
   • 对于机关和国有企事业单位工作人员弹性退休的，还需要按照干部人事管理权限和规定程序报批同意。

四、特殊工种与提前退休

值得注意的是，对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，如果符合条件，仍然可以申请提前退休。

五、养老金领取与权益保障

• 如果选择弹性提前退休，职工可以从本人所选择退休时间的次月开始领取基本养老金。
• 用人单位不得违背职工意愿，违法强制或变相强制职工选择退休年龄，以切实保障职工的权益。

综上所述，工人申请延迟退休的条件主要包括与所在单位协商一致、满足最低缴费年限要求，并按照规定程序进行书面申请与审批。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。