针对您提出的“被雇佣货车拉烟花怎么处理”的问题，这实际上涉及到运输危险物品（烟花属于易燃易爆危险品）的合法性和安全性问题，我将结合相关法律法规和实际情况，为您提供详细解答。
一、法律责任分析
是否明知运输的是烟花：
- 如果您作为货车司机，在明知运输的是烟花（且烟花属于易燃易爆危险品，需要特殊运输许可）的情况下，仍然接受雇佣进行运输，那么您可能面临法律责任。因为运输危险物品需要特定的资质和许可，未经许可擅自运输是违法的。
- 如果您确实不知情，且没有理由怀疑运输的是危险物品，那么您的法律责任可能会相对较轻，但仍需配合相关部门的调查。
可能的法律后果：
- 行政处罚：根据《中华人民共和国道路交通安全法》和《危险化学品安全管理条例》等相关规定，未经许可擅自运输危险物品的，可能会面临罚款、没收违法所得、吊销驾驶证等行政处罚。
- 刑事责任：如果运输过程中发生事故，造成严重后果的，还可能构成危险物品肇事罪等刑事犯罪，面临更严厉的刑事处罚。
二、处理建议
立即停止运输：
- 如果您发现自己正在运输烟花或任何其他危险物品，且没有相应的运输许可，应立即停止运输，并联系雇主说明情况。
配合调查：
- 如果相关部门已经介入调查，您应积极配合，提供真实、准确的信息和证据，以证明自己的无知情或无过错情况。
寻求法律帮助：
- 如果您对法律责任有疑问或担心自己的权益受到侵害，可以寻求专业律师的法律帮助，以了解自己的权利和义务，并制定合适的应对策略。
加强法律意识：
- 作为货车司机，应加强对相关法律法规的学习和了解，确保自己在运输过程中遵守法律，避免不必要的法律风险。
三、预防措施
核实货物信息：
- 在接受雇佣前，务必核实货物的性质、数量、运输要求等信息，确保自己具备相应的运输资质和许可。
签订正规合同：
- 与雇主签订正规的运输合同，明确双方的权利和义务，包括货物的性质、运输路线、运输时间、费用等条款。
购买保险：
- 考虑购买货物运输保险，以在发生意外情况时减少自己的经济损失。
综上所述，被雇佣货车拉烟花的处理方式取决于您是否知情以及运输行为的合法性和安全性。为了确保自己的合法权益和避免不必要的法律风险，建议您在运输前务必核实货物信息、签订正规合同、购买保险，并在发现违法情况时立即停止运输并配合调查。