按摩骨折了的赔偿问题，应首先明确责任主体和赔偿项目。
责任主体：
- 根据《民法典》第1191条，用人单位的工作人员因执行任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。因此，在按摩店按摩导致骨折的情况下，应起诉商家（按摩店经营者或公司），而非按摩师个人。
赔偿项目：
- 医疗费：包括挂号费、检查费、治疗费、药费等所有因伤害产生的直接医疗费用，以及后续必然发生的费用。
- 误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定，有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的参照最近三年平均收入或当地相同行业平均工资计算。
- 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
- 交通费：根据受害人及其必要陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用计算。
- 住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。
- 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
- 残疾赔偿金（若构成伤残）：根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准计算。
具体赔偿步骤：
- 收集证据：全面收集与伤害相关的证据，如医院诊断证明、病历、检查报告、医疗费发票、误工证明、护理人员费用凭证等。
- 进行伤残鉴定：治疗终结后，向专业司法鉴定机构申请伤残鉴定，以确定是否构成伤残及伤残等级。
- 计算赔偿金额：根据上述赔偿项目和收集的证据，按相关标准逐一计算各项赔偿金额。
- 协商或诉讼：双方可就赔偿问题进行协商；若无法达成一致，可通过向人民法院提起民事诉讼来维护合法权益。
注意事项：
- 在整个赔偿过程中，确保赔偿的公正性和合理性，保障受害者的合法权益。
- 若商家为个体工商户，可直接起诉经营者，需提供其身份证信息。
- 起诉时需明确被告信息（包括公司名称、公司地址、法定代表人）、诉讼请求、事实与理由以及证据清单。
综上所述，按摩导致骨折的赔偿问题涉及多个方面，包括责任主体的确定、赔偿项目的计算以及法律程序的跟进。建议您及时咨询专业律师以获取准确的法律建议和帮助。若您有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。