针对“三资合同超长合同”的处理，需结合合同性质、法律规定及实际履行情况综合判断，具体处理方式如下：

1. 审查合同效力与期限合法性
   根据《民法典》第465条，依法成立的合同受法律保护，但合同期限需符合法律规定。若“超长合同”指期限超过法定或行业惯例（如租赁合同超20年、劳动合同超无固定期限等），需分情况处理：

   • 部分无效：超出法定最长期限的部分无效（如租赁合同约定30年，仅后10年无效），但已履行部分仍有效；
     
   • 完全无效：若合同以合法形式掩盖非法目的（如通过超长期合同规避税费），则整个合同无效。
     建议：立即核对合同条款与《民法典》《公司法》等法规，明确期限是否合法。

2. 评估合同履行风险
   超长合同可能因市场变化、政策调整或一方履约能力下降导致风险：

   • 情势变更：若合同基础条件发生重大变化（如原材料价格暴涨），可依据《民法典》第533条请求变更或解除合同；
     
   • 不可抗力：如因自然灾害、政府行为等无法履行，可部分或全部免责；
     
   • 违约风险：若一方未按约履行，可依据合同条款主张违约责任（如赔偿损失、支付违约金）。
     建议：定期评估合同履行情况，留存书面沟通记录，预防纠纷。

3. 协商变更或解除合同
   若合同期限过长导致显失公平或无法实现目的，可与对方协商：

   • 缩短期限：通过补充协议调整合同有效期；
     
   • 增加终止条件：约定特定情形下合同可提前终止（如一方经营状况恶化）；
     
   • 解约补偿：若协商解除，需明确补偿标准（如已投入成本的分摊）。
     建议：协商过程尽量书面化，避免口头约定引发争议。

4. 诉讼或仲裁救济
   若协商无果，可通过法律途径解决：

   • 确认效力：向法院或仲裁机构申请确认合同部分或全部无效；
     
   • 主张变更/解除：依据情势变更或不可抗力条款请求调整合同；
     
   • 索赔损失：若因对方违约导致损失，可要求赔偿实际损失及可得利益损失。
     建议：提前收集证据（如合同文本、履行记录、沟通记录），并咨询专业律师制定诉讼策略。

总结：处理超长三资合同需优先审查合法性，再评估风险，最后通过协商或法律途径解决。具体操作需结合合同类型（如租赁、合作、买卖）和行业特点，建议根据实际情况选择最优方案。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体细节。