您好，关于清明法定节假日周六上班的工资计算问题，我可以为您详细解答。

首先，清明节作为我国的法定节假日，如果用人单位安排劳动者在这一天工作，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，必须支付不低于工资百分之三百的加班报酬，且不能以调休替代。这是为了保障劳动者在法定节假日加班时的合法权益。

接下来，我们具体看看加班工资的计算方式：

1. 日加班工资的计算：
   • 您需要先确定自己的月工资收入，然后将其除以月计薪天数（通常为21.75天）来得到日工资。
   • 接着，用日工资乘以300%，即可得到清明节当天的加班工资。

公式为：日加班工资 = 月工资收入 ÷ 21.75天 × 300%

1. 小时加班工资的计算（如果加班时间不足一天）：
   • 首先，您需要计算出小时工资，即日工资除以8小时。
   • 然后，用小时工资乘以实际加班的小时数，再乘以300%，即可得到小时加班工资。

公式为：小时加班工资 = (月工资收入 ÷ 21.75天 ÷ 8小时) × 实际加班小时数 × 300%

举例说明： 假设您的月工资收入为6000元，清明节当天加班了8小时，那么：

• 日工资 = 6000 ÷ 21.75 ≈ 275.86元
• 日加班工资 = 275.86 × 300% ≈ 827.58元
• 因此，您在清明节加班一天，除原本日工资外，用人单位还需额外支付827.58元的加班工资，当天实际总收入约为1103.44元（含原本日工资）。

特别注意事项：

• 法定节假日加班与休息日加班是不同的。休息日（如周六、周日）加班，用人单位可以选择支付加班费或安排调休。但法定节假日加班，必须支付300%的工资，且不能调休。
• 如果用人单位未依法支付加班工资，您有权通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。

希望以上解答能够帮助您清晰理解清明法定节假日周六上班的工资计算方式。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。