手指掉了的伤残等级和赔偿金额需根据具体损伤情况、治疗恢复效果以及相关法律法规来综合判定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

一、伤残等级判定

手指断裂的伤残等级评定是一个复杂的过程，它涉及多个因素，包括损伤程度、治疗恢复情况、功能障碍等。以下是根据不同损伤情况可能评定的伤残等级概述：

1. 十级伤残：

   • 一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。
   • 手指骨折后愈合良好，但关节功能正常，无其他严重后遗症。若只是单纯的手指末端离断，未伤及关节或功能影响较小，也可能被评定为十级伤残。

2. 九级伤残：

   • 一手食指2~3节缺失，或一手拇指末节部分1/2缺失。
   • 手指骨折合并神经损伤，治疗后仍出现关节功能障碍、末梢感觉障碍等。如果手指离断后，经过治疗仍存在一定程度的功能障碍，如关节活动受限、感觉减退等，可能被评定为九级伤残。

3. 八级伤残及以上：

   • 手指完全离断伤，治疗后功能受到严重影响，如多根手指离断或严重缺失，手部功能严重受损，可能达到八级甚至更高级别伤残。

具体的伤残等级应由劳动能力鉴定委员会或司法鉴定机构，根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》或《人体损伤致残程度分级》等标准进行判定。

二、赔偿金额计算

赔偿金额的计算同样复杂，它涉及多个项目和因素。以下是以工伤为例的赔偿项目及其计算方式：

1. 医疗费用：

   • 实报实销，包括治疗期间的所有医疗费用，以医疗机构出具的发票为准。

2. 停工留薪期工资：

   • 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长至24个月。具体期限需根据医疗机构的证明和劳动能力鉴定委员会的确认来确定。
   • 计算公式：停工留薪期工资 = 本人工资 × 停工留薪期月数

3. 一次性伤残补助金：

   • 根据伤残等级支付，如十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，以此类推。
   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数（如十级为7个月）

4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常在职工与用人单位解除或终止劳动关系时支付。这两项补助金的金额因地区而异，需根据当地的具体规定来计算。

对于人身损害导致的手指断裂，赔偿项目还包括护理费、营养费、精神损害抚慰金等。其中，残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，按一定年限乘以伤残系数计算。计算公式为：残疾赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）× 赔偿年限 × 伤残系数。

三、实际案例与建议

以某真实案例为例，一名工人在工作中不慎弄伤手指，经鉴定为九级伤残。其赔偿明细包括一次性伤残补助金（9个月工资）、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期工资以及其他相关费用，总计赔偿金额根据个人工资和地区差异而有所不同。这一案例说明了赔偿金额的计算不仅依赖于伤残等级，还受到个人工资水平、地区差异等因素的影响。

建议：面对手指断裂等工伤或人身损害情况，受害者应及时申请专业鉴定以确定伤残等级，并保留好所有相关的医疗记录、发票和证据。同时，根据自身的具体情况和当地的法律法规，合理计算赔偿金额，并积极与用人单位或侵权方进行协商或诉讼，以维护自身的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。