您好，关于编外人员是否有年休假的问题，这主要取决于具体的地区和单位的管理制度。不过，我可以根据一些公开的信息，给您一个较为全面的解答。

首先，编外人员通常指的是不列入编制管理、不纳入财政统发工资，但依据《劳动合同法》与用人单位签订劳动合同，建立劳动关系的劳动合同用工人员。他们的权益保障，包括休假权益，一般都会受到《劳动法》等相关法律法规的保护。

以《连平县机关事业单位编外人员管理办法》为例，该办法明确规定了编外人员参照机关事业单位工作人员有关规定的执行标准，依法享有带薪年休假、婚假、产假、看护假、丧假、病假等假期。这意味着，在连平县，编外人员是有年休假的，且年休假的天数和享受条件等，可能会参照机关事业单位工作人员的相关规定来执行。

另外，虽然《德阳市教育局编外聘用人员管理制度》中没有直接提及年休假，但根据《劳动法》等相关法律法规，劳动者在连续工作一定年限后，都有权享受带薪年休假。因此，可以合理推断，在德阳市教育局工作的编外人员，同样应该享有年休假的权益。

总的来说，编外人员是否有年休假，主要取决于具体的地区和单位的管理制度，以及《劳动法》等相关法律法规的规定。如果您是编外人员，且对年休假等权益有疑问，建议您先查阅所在单位的管理制度，或者咨询所在单位的人事部门，以获取最准确的信息。同时，您也可以依据《劳动法》等相关法律法规，来维护自己的合法权益。