77岁老人因事故导致9级伤残的赔偿，需结合事故类型（如交通事故、工伤、人身损害等）及具体责任划分来确定赔偿项目与标准，赔偿金额通常包括医疗费、护理费、残疾赔偿金等，具体需根据实际情况计算。以下从不同事故类型角度展开说明：
一、交通事故导致9级伤残
赔偿项目：
- 医疗费：根据实际发生的医疗费用计算。
- 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
- 交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
- 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
- 住院伙食补助费：可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
- 残疾赔偿金：根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。因此，77岁老人的残疾赔偿金计算年限为5年。
- 精神损害抚慰金：根据受害人的伤残程度、侵权人的过错程度等因素确定。
- 其他费用：如残疾辅助器具费、后续治疗费等，根据实际情况确定。
赔偿标准：
- 残疾赔偿金的具体数额需根据当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，结合伤残等级（9级伤残通常按20%的系数计算）和计算年限（5年）来确定。
- 其他赔偿项目的标准则根据实际发生情况和相关证据来确定。
责任划分：
- 根据交通事故责任认定书确定的责任比例，由侵权人承担相应的赔偿责任。
二、工伤导致9级伤残
赔偿项目：
- 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
- 护理费：停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
- 交通费：根据实际需要确定。
- 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 一次性伤残补助金：9级伤残为9个月的本人工资。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与解除或终止劳动关系的时间、伤残等级等因素有关。对于77岁的老人，如果已经达到退休年龄并享受养老保险待遇，则可能不再享受一次性伤残就业补助金。
赔偿标准：
- 一次性伤残补助金的标准为9个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准需根据当地规定来确定。
责任划分：
- 工伤赔偿由工伤保险基金和用人单位共同承担，具体责任划分根据工伤保险条例和相关规定来确定。
三、其他人身损害导致9级伤残
对于其他人身损害（如打架斗殴、意外事件等）导致的9级伤残，赔偿项目和标准通常参照交通事故或一般人身损害赔偿的相关规定来确定，具体需根据实际情况和责任划分来计算赔偿金额。