七十岁老人九级伤残的赔偿金额无法直接确定，需根据具体情况综合计算，赔偿项目涵盖多个方面，且因事故性质不同而有所差异。以下是从人身损害赔偿和工伤赔偿两个角度，对赔偿项目及计算方法的详细分析：
一、人身损害赔偿
在人身损害赔偿案件中，如交通事故、一般侵权等导致的九级伤残，赔偿项目主要包括：
残疾赔偿金
- 计算方法：根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年。因此，七十岁老人的残疾赔偿金计算年限为十年。
- 公式：残疾赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度相关收入标准 × 10年 × 伤残赔偿系数（九级伤残为20%）。
- 示例：若受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入为50000元，则残疾赔偿金为50000元 × 10年 × 20% = 100000元；若农村标准为20000元，则相应金额为20000元 × 10年 × 20% = 40000元。
医疗费
- 根据实际发生的医疗费用进行赔偿，包括住院费、手术费、药品费等，需提供医疗机构出具的收款凭证。
护理费
- 根据护理人员的收入状况和护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费规定计算；无收入或雇佣护工的，参照当地护工劳务报酬标准计算。
交通费
- 赔偿受害人及其必要的陪护人员因就医或转院治疗发生的费用，需以正式票据为凭。
住院伙食补助费
- 参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。
营养费
- 根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定，金额一般在几百元到数千元不等。
精神损害抚慰金
- 根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果等因素确定，九级伤残的精神损害抚慰金一般在几千元到一万元左右，但地区间可能有所差异。
二、工伤赔偿
如果七十岁老人在工作中受伤导致九级伤残，且符合工伤认定条件，则可能涉及工伤赔偿。工伤赔偿项目主要包括：
一次性伤残补助金
- 计算方法：为9个月的本人工资，其中“本人工资”指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
- 劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除合同时，由工伤保险基金和用人单位分别支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
停工留薪期工资
- 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。
其他费用
- 包括治疗工伤所需的符合规定的费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。
三、综合建议
- 明确事故性质：首先需明确是工伤还是人身损害赔偿，因为两者的赔偿项目和标准有所不同。
- 收集证据：保留好所有与伤残相关的证据和资料，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等。
- 咨询专业律师：虽然这里已经给出了详细的赔偿项目和计算方法，但每个案件的具体情况都有所不同，因此建议直接向我咨询，以便根据您的具体情况提供更准确的法律建议。
七十岁老人九级伤残的赔偿问题复杂且涉及多个方面，建议尽快咨询以获得更具体的法律帮助，确保权益得到充分保障。