公务员退休后可以去企业打工，但需严格遵守相关法律法规的限制条件。以下是对这一问题的详细分析：

一、一般性规定与劳动权利

公务员在退休后，作为公民，享有劳动的权利。他们可以选择到企业工作，利用自身的经验和技能为企业创造价值，并获取相应的报酬。这是公民基本权利的体现，也是社会资源的合理利用。

二、明确的任职限制

根据《中华人民共和国公务员法》第一百零七条的规定，公务员退休后到企业打工需遵守以下限制：

1. 原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员：在离职三年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，也不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
2. 其他公务员：在离职两年内，同样受到上述限制。

这些规定的目的是防止退休公务员利用其在职时的职权或影响力为特定企业或组织谋取不正当利益，从而维护公平的市场竞争环境和公共利益。

三、违反限制的法律后果

如果退休公务员违反了上述就业限制，将会面临一系列的法律后果：

1. 责令限期改正：由原所在机关的同级公务员主管部门责令其限期改正违规行为。
2. 没收违法所得与清退：逾期不改正的，县级以上市场监管部门将没收其从业期间的违法所得，并责令接收单位将其清退。
3. 对接收单位的罚款：根据情节轻重，对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。

四、实际操作中的注意事项

1. 了解并遵守限制：退休公务员在打算到企业打工前，应详细了解并严格遵守相关法律法规的限制条件，特别是关于离职后一段时间内不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动的规定。
2. 避免利益冲突：即使不违反上述限制，退休公务员也应避免在新的工作中出现与原工作单位或原职务相关的利益冲突，以维护个人声誉和职业道德。
3. 咨询法律意见：在具体操作前，建议退休公务员咨询法律专业人士的意见，以确保自己的行为合法合规，避免不必要的法律风险。

五、举例说明

假设一位退休的县处级领导职务公务员，在退休后两年内打算到一家与原工作业务直接相关的企业担任顾问。根据法律规定，这是不被允许的，因为该公务员在离职三年内不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。如果该公务员坚持这样做，将可能面临责令改正、没收违法所得、清退以及罚款等法律后果。

综上所述，公务员退休后去企业打工是可行的，但必须严格遵守相关法律法规和限制条件。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。