在去拿涉密文件并交给领导以前，确实建议留痕，这主要是出于法律合规、风险防控以及内部管理等多方面的考虑。以下从几个角度详细分析：
法律合规角度：
- 涉密文件的管理通常受到严格的法律法规约束，如《中华人民共和国保守国家秘密法》等。这些法规要求涉密信息的处理必须遵循特定的程序和规定，以确保国家秘密的安全。
- 留痕可以作为证明你按照法定程序处理涉密文件的证据，有助于在必要时证明你的合规性，避免因处理不当而引发的法律责任。
风险防控角度：
- 涉密文件一旦泄露或丢失，可能给公司或国家带来重大损失。留痕可以帮助追踪文件的流转过程，一旦出现问题，可以迅速定位责任人和问题环节。
- 在内部管理中，留痕也是一种有效的监督机制，可以促使相关人员更加谨慎地处理涉密文件，减少人为错误或疏忽。
内部管理角度：
- 留痕有助于公司建立完善的涉密文件管理制度，提高管理效率。通过记录文件的领取、传递、归还等环节，可以形成完整的文件流转链条，便于管理和审计。
- 在员工离职或岗位变动时，留痕可以作为交接工作的重要依据，确保涉密文件的安全交接和后续管理。
具体留痕方式：
- 可以采用书面记录的方式，如填写涉密文件领取单、传递单等，详细记录文件的名称、数量、领取人、领取时间、归还时间等信息。
- 也可以利用电子系统进行留痕，如通过公司内部的涉密文件管理系统进行文件的领取、传递和归还操作，系统会自动记录相关操作信息。
注意事项：
- 留痕必须真实、准确、完整，不得伪造或篡改记录。
- 留痕记录应妥善保管，以便在需要时能够迅速提供。
- 对于特别重要的涉密文件，还可以考虑采用加密、签名等安全措施，进一步增强文件的安全性。
若未留痕可能面临的后果：
- 如果因未留痕而导致涉密文件泄露或丢失，且无法证明自己的合规性，相关人员可能需要承担法律责任。
- 在公司内部管理中，未留痕也可能导致管理混乱、责任不清等问题，影响公司的正常运营和声誉。
建议：为了确保涉密文件的安全处理和管理，建议在去拿涉密文件并交给领导以前进行留痕。如果你在处理涉密文件过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。