事业编人员有违法记录是否可行，需分情况讨论，主要取决于违法行为的性质、严重程度以及具体的事业单位招聘或管理规定。以下是对这一问题的详细分析：

1. 一般违法记录的影响：

   • 对于一般性的违法行为，如轻微的交通违章、未造成严重后果的民事纠纷等，这些通常不会构成进入事业单位的绝对障碍。事业单位在招聘时，主要关注的是应聘者的专业能力、道德品质以及是否符合岗位需求，而非一般的违法记录。

2. 严重违法记录的影响：

   • 如果违法记录涉及犯罪行为，尤其是与职业道德、岗位需求密切相关的犯罪，如贪污受贿、滥用职权、严重渎职等，那么这将严重影响个人进入事业单位的可能性。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》等相关法律法规，事业单位在招聘时通常会进行背景调查，包括应聘者的犯罪记录情况。
   • 即便已经进入事业单位，如果后续被发现存在严重的违法犯罪记录，也可能面临被解聘或开除的风险。因为事业单位作为公共机构，对员工的道德品质和职业操守有较高的要求。

3. 具体事业单位的规定：

   • 不同的事业单位可能根据自身的特点和需求，制定了不同的招聘和管理规定。有些单位可能对违法记录有更为严格的要求，而有些单位则可能相对宽松。因此，在申请进入事业单位前，最好先了解该单位的具体规定和要求。

4. 法律建议：

   • 如果您有违法记录，但希望进入事业单位工作，建议您首先了解自己的违法记录是否属于严重范畴，并评估其对进入事业单位的影响。
   • 同时，您可以积极提升自己的专业能力和道德品质，通过参加培训、志愿服务等方式展示自己的积极改变和良好态度。
   • 在申请过程中，如实填写个人信息和背景情况，避免隐瞒或虚假陈述，以免给自己带来不必要的麻烦。

总结来说，事业编人员有违法记录是否可行并没有一个绝对的答案，而是需要根据具体情况进行判断。如果您对此有进一步的疑问或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供针对性的解答。