伪造请假条被学校发现，首先需要明确的是，这种行为可能违反学校的规章制度，并可能面临相应的纪律处分。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、学校规章制度的角度
违反规章制度：
- 学校通常会有明确的请假制度，要求学生按照规定的程序和流程申请请假。伪造请假条显然违反了这一制度，属于不诚信行为。
可能的纪律处分：
- 根据学校规章制度的严重程度，学生可能面临警告、记过、留校察看甚至开除等纪律处分。这些处分不仅会影响学生的学业，还可能对学生的未来产生长远影响。
二、法律责任的角度
一般情况：
- 在大多数情况下，伪造请假条主要违反的是学校规章制度，并不直接构成法律上的违法行为。然而，如果伪造请假条的行为涉及到了伪造公文、证件等违法行为，那么就可能触犯法律。
特殊情况：
- 如果学生伪造请假条是为了逃避法律责任（如逃避刑事处罚、民事赔偿等），或者伪造的文件被用于其他违法活动，那么学生就可能面临更严重的法律后果。
三、应对建议
主动承认错误：
- 如果学生已经意识到自己的错误，建议主动向学校承认错误，并表达悔过之意。这有助于减轻学校可能给予的纪律处分。
配合学校调查：
- 如果学校对此事展开调查，学生应积极配合，提供真实的情况和证据。这有助于学校更全面地了解事情经过，从而作出更公正的裁决。
寻求法律帮助：
- 如果学生认为学校的处分过于严厉或不公正，或者担心自己的行为可能触犯法律，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为学生提供法律咨询和辩护服务，保护学生的合法权益。
四、预防措施
加强诚信教育：
- 学校应加强对学生的诚信教育，让学生明白诚信是立人之本，是学业和事业成功的基础。通过诚信教育，可以减少类似伪造请假条等不诚信行为的发生。
完善请假制度：
- 学校应完善请假制度，明确请假的程序和流程，并加强对请假条的审核和管理。这有助于防止学生伪造请假条等违规行为的发生。
总结来说，伪造请假条被学校发现后，学生应首先认识到自己的错误，并主动向学校承认错误。同时，学生应积极配合学校的调查和处理工作，并寻求必要的法律帮助。此外，学校也应加强诚信教育和请假制度的管理，以预防类似事件的发生。如果你有任何进一步的疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。