股份合作社的成员构成不必然要求必须有本村职工，但需根据其设立目的、章程规定及法律要求综合判断。以下从不同角度展开分析：

1. 法律对股份合作社成员资格的普遍性规定

根据《中华人民共和国农民专业合作社法》及相关司法解释，股份合作社（或农民专业合作社）的成员资格通常以农民为主体，但并未强制要求必须包含本村职工。其核心要件包括：

• 自愿加入：成员需基于自愿原则，通过出资或提供其他资源（如土地经营权、技术等）成为合作社成员；
• 地域关联性：实践中，股份合作社多以村或乡镇为范围设立，成员通常为本村或周边地区的农民、农业企业或组织，但法律未禁止非本村人员加入；
• 非营利性导向：合作社以服务成员为宗旨，成员权利与出资或交易量挂钩，而非单纯以“职工身份”为条件。

例外情形：若股份合作社章程明确规定“仅限本村职工加入”，则需遵守章程约定；但此类限制需符合法律强制性规定（如不违反反歧视原则）。

2. “本村职工”身份的特殊性分析

若用户所指“本村职工”为村集体企业雇员或村委会聘用人员，需区分以下情况：

• 村集体企业雇员：若股份合作社与村集体企业存在关联（如村集体企业作为发起人），其雇员可能因出资或交易关系成为合作社成员，但非强制要求；
• 村委会聘用人员：村委会工作人员通常不属于合作社法定成员范围，除非其以个人名义出资或参与合作社经营。

关键点：职工身份本身不构成加入合作社的法定或必然条件，成员资格取决于是否符合合作社章程及法律规定的实质要件。

3. 实践中的操作建议

• 章程设计：若希望限制成员范围（如仅限本村职工），需在章程中明确约定，并确保不违反《农民专业合作社法》中关于成员平等、自愿的原则；
• 风险防范：过度限制成员资格可能导致合作社缺乏活力或违反法律，建议结合经营需求灵活设置加入条件（如设置“优先吸纳本村职工”条款而非强制要求）；
• 合规审查：若涉及村集体资产或政府扶持项目，需提前审查相关政策文件，确保成员构成符合专项要求。

总结：股份合作社的成员构成具有灵活性，法律未强制要求必须包含本村职工，但需通过章程明确规则并兼顾合法性与合理性。如有具体设立或章程设计需求，可进一步向我咨询细节。