公司使用的是“权利”而非“权力”，但在特定语境下，二者可能有所交织，需结合具体情况分析。以下是对这一问题的详细解释：

一、权利与权力的基本区别

1. 权利：

   • 定义：权利通常指的是法律赋予个体或组织享有的某种利益或资格，它体现了法律对个体或组织自由行为的保障。
   • 特点：权利是法律上的概念，具有平等性、自由性和保障性。它允许个体或组织在法律框架内自由地行使某种行为或享受某种利益。

2. 权力：

   • 定义：权力则通常指的是一种影响或控制他人行为的能力，它往往与职位、地位或资源相关联。
   • 特点：权力更多地体现在社会、政治或组织结构中，它涉及对他人行为的支配或影响。

二、公司在法律语境下的使用

1. 公司作为法律主体：

   • 公司作为法律上的主体，享有法律赋予的各种权利，如财产权、经营权、知识产权等。这些权利是公司作为独立法人所享有的，体现了法律对公司自由行为的保障。

2. 公司内部管理中的“权力”：

   • 在公司内部管理中，虽然会涉及到管理层对员工的管理和指挥，但这并不改变公司整体作为法律主体享有的是“权利”而非“权力”的事实。管理层对员工的管理是基于公司章程、劳动合同等法律文件赋予的职权，这种职权在本质上仍然是公司权利的一种体现，即公司通过法律文件将部分权利授权给管理层行使。

三、特定语境下的交织

• 在某些特定语境下，如公司作为市场主体参与竞争时，其强大的经济实力和市场地位可能使其在一定程度上具有影响或控制市场的能力。然而，这种能力并不等同于法律上的“权力”，而是公司经济实力和市场地位的一种体现。同时，即使公司具有这种影响或控制市场的能力，也必须遵守反垄断法、反不正当竞争法等法律法规的规定，不得滥用市场支配地位或进行不正当竞争。

四、法律建议

• 明确权利边界：公司应明确自身在法律框架内享有的权利边界，避免超越法律范围行使权利或侵犯他人合法权益。
• 合规经营：公司在经营过程中应遵守相关法律法规的规定，确保自身行为的合法性和合规性。
• 寻求法律帮助：如公司对自身权利或权力存在疑问或遇到法律纠纷时，应及时寻求专业律师的法律帮助，以维护自身合法权益。

如有任何关于公司法务的疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。