1. 核心结论与前提澄清
   若信贷员因“被他人兼举”（推测可能指“被他人举报兼职或违规操作”）被抓，需分情况处理：若涉及刑事犯罪（如职务侵占、挪用资金、非国家工作人员受贿等），需立即委托律师介入；若仅为行政违规或内部纪律处分，可通过协商或申诉解决。以下从法律程序、应对措施、风险防范三方面展开分析。

2. 法律程序与应对措施

   • 刑事案件处理

     • 拘留阶段：公安机关立案后，可能对信贷员采取刑事拘留措施（最长37天）。此时家属应第一时间委托律师会见，了解案情（如是否涉及伪造文件、违规放贷、收受客户财物等），并申请取保候审。
       
     • 侦查阶段：律师可向公安机关提交法律意见书，争取撤销案件或变更强制措施（如监视居住）。若证据充分，需准备辩护策略（如自首、立功、退赃退赔等从轻情节）。
       
     • 审查起诉与审判阶段：律师可阅卷、与检察官沟通量刑建议，并在庭审中提出无罪或罪轻辩护（如行为不构成犯罪、主观无故意等）。
       

   • 行政或内部处分处理

     • 若仅为银行内部调查（如违反《银行业金融机构从业人员行为管理指引》），信贷员可配合调查但拒绝自证其罪，并要求银行出具书面处分决定。
       
     • 若对处分不服（如开除、降薪），可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，主张违法解除劳动合同的赔偿金（需保留劳动合同、工资记录等证据）。
       

3. 关键风险点与防范建议

   • 证据固定：若被举报内容不实，需立即收集反证（如工作记录、客户证言、监控录像等），避免证据灭失。
     
   • 合规审查：信贷员日常操作需严格遵守《商业银行法》《贷款通则》等法规，避免代客户签字、虚构贷款用途、收受回扣等行为。
     
   • 内部举报机制：若发现银行存在违规操作（如领导授意违规放贷），可匿名向银保监会或银行内部监察部门举报，但需注意保护自身安全。
     

4. 后续法律行动建议

   • 若已进入刑事程序，切勿自行与举报人或办案机关沟通，避免言辞被曲解为认罪供述。
     
   • 若涉及民事赔偿（如银行要求赔偿损失），需评估赔偿金额的合理性，必要时通过诉讼确认责任范围。
     

提示：具体处理方案需结合案情细节（如举报内容、证据链条、银行内部规定等）制定。若有进一步信息（如拘留通知书、银行处分文件等），可直接向我提供，我将为您定制应对策略。