挂靠家政公司买保险的行为本身不合法，且存在多重法律风险。以下从不同角度为你详细分析：

1. 劳动关系与保险缴纳的法定要求

根据《社会保险法》和《劳动合同法》，用人单位必须为与其建立劳动关系的员工缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险等）。若个人与家政公司无实际劳动关系，仅通过“挂靠”形式缴纳保险，属于虚构劳动关系，违反了法律的强制性规定。
风险点：

• 社保部门可能责令补缴社保费用，并加收滞纳金或罚款；
  
• 若挂靠期间发生工伤等事故，因劳动关系不真实，保险公司可能拒赔，最终责任可能由个人或家政公司承担。

2. 家政公司的法律责任

若家政公司允许他人挂靠缴纳保险，可能涉及以下违法情形：

• 虚假申报：家政公司需向社保部门申报员工信息，挂靠行为构成虚假申报，违反《社会保险费征缴暂行条例》；
  
• 税务风险：家政公司可能需为挂靠人员申报个税，若未履行义务，可能面临税务处罚；
  
• 行政处罚：社保部门可对家政公司处以罚款，情节严重的可能吊销相关资质。

3. 个人与家政公司的协议效力

即使双方签订“挂靠协议”，约定由个人支付费用、家政公司代缴保险，该协议因违反法律强制性规定而无效。根据《民法典》第153条，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。
后果：

• 协议无效后，双方需返还财产（如个人已支付的费用），但可能因过错承担赔偿责任；
  
• 若家政公司以挂靠为名收取高额费用或骗取保险金，可能涉嫌诈骗等刑事犯罪。

4. 合法替代方案建议

若个人需缴纳社保，可通过以下合法途径：

• 灵活就业人员参保：以个人身份参加职工社保（部分地区允许缴纳养老、医疗险）；
  
• 城乡居民社保：参加城乡居民养老保险和医疗保险，费用较低但待遇有限；
  
• 与家政公司建立真实劳动关系：若实际从事家政工作，可要求公司依法签订合同并缴纳社保。

总结

挂靠家政公司买保险是违法行为，不仅无法获得法律保障，还可能面临行政处罚、民事赔偿甚至刑事风险。建议通过合法途径缴纳社保，以保障自身权益。若有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作细节或风险防范措施。