关于伤残鉴定双方鉴定结果先后下来，两个案件能否一起处理的问题，这主要取决于案件的具体情况以及相关法律法规和司法实践。以下是从不同角度的分析：

1. 案件性质与关联性：

   • 如果两个案件涉及的是同一工伤事故，且伤残鉴定均是针对该事故造成的伤害，那么从案件性质上看，它们具有高度的关联性。在这种情况下，理论上两个案件可以合并处理，以提高效率并减少重复劳动。
   • 如果两个案件涉及的是不同的工伤事故，或者虽然涉及同一事故但伤残鉴定针对的是不同的伤害部位或程度，那么它们可能不具有直接的关联性，合并处理的可能性就较小。

2. 法律程序与规定：

   • 根据《工伤保险条例》及相关司法解释，工伤认定和伤残鉴定是工伤赔偿程序中的关键环节。每个案件都需要按照法定的程序进行，包括申请、受理、鉴定、复议等步骤。
   • 如果两个案件的伤残鉴定结果已经先后下来，且均符合法律规定的条件，那么它们可以分别进入赔偿程序。但并不意味着它们不能合并处理，特别是在涉及同一用人单位和同一保险机构的案件中，合并处理可能更为高效。

3. 实际操作与司法实践：

   • 在实际操作中，是否合并处理两个案件还取决于当地法院或仲裁机构的司法实践。有些地区可能更倾向于合并处理类似案件，以节约司法资源；而有些地区则可能更注重案件的独立性和程序性，倾向于分别处理。
   • 此外，如果双方当事人（即工伤职工和用人单位）均同意合并处理，且合并处理不会损害任何一方的合法权益，那么合并处理的可能性也会增加。

4. 建议与策略：

   • 对于工伤职工而言，如果希望两个案件能够合并处理，可以积极与用人单位沟通协商，并咨询当地法院或仲裁机构的意见。
   • 在协商和咨询过程中，工伤职工应充分了解自己的权益和合并处理可能带来的利弊，以便做出明智的决策。
   • 如果合并处理不可行或存在困难，工伤职工也可以选择分别处理两个案件，并确保每个案件都按照法定的程序进行。

总结来说，伤残鉴定双方鉴定结果先后下来，两个案件能否一起处理并没有一个固定的答案。它取决于案件的性质、关联性、法律程序与规定以及实际操作与司法实践等多个因素。因此，我建议工伤职工在面临这种情况时，积极与用人单位沟通协商，并咨询专业律师或当地法院、仲裁机构的意见，以便做出最适合自己的决策。 如果有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。