结论：干活并非必须交履约保证金，是否需要缴纳取决于合同约定及法律规定，具体分析如下：

1. 合同约定优先
   履约保证金是否需要缴纳，首先看双方签订的合同是否有明确约定。若合同中约定了“承包方/服务方需缴纳履约保证金作为履约担保”，且该条款不违反法律强制性规定（如保证金比例合理、未加重一方不合理负担），则双方需按合同履行。
   法律依据：根据《民法典》第465条，依法成立的合同受法律保护，对当事人具有法律约束力。

2. 法律未强制要求缴纳
   我国现行法律（如《民法典》《招标投标法》《建设工程质量管理条例》等）并未规定所有类型的合同必须缴纳履约保证金。是否缴纳属于当事人意思自治范畴，法律仅对特定领域（如建设工程、政府采购）的保证金比例、形式等作出限制性规定。
   例外情形：

   • 建设工程领域：根据《建设工程质量保证金管理办法》，发包人可要求承包人缴纳不超过工程价款结算总额3%的质量保证金，但需明确约定且符合比例限制；
     
   • 政府采购项目：根据《政府采购法实施条例》，采购人可要求供应商提交履约保证金，但不得超过采购合同金额的10%。

3. 未约定缴纳时的处理
   若合同未约定履约保证金，任何一方不得单方面要求对方缴纳。若一方强行要求，可能构成违约或侵权，另一方可拒绝并主张继续履行合同或赔偿损失。
   风险提示：若合同未约定但实际缴纳了保证金，需注意保留书面凭证（如转账记录、收据），并明确约定保证金退还条件（如验收合格后无息退还），避免后续纠纷。

4. 保证金合法性要件
   即使合同约定缴纳保证金，也需满足以下条件才合法：

   • 比例合理：不得超过法律规定的上限（如建设工程3%、政府采购10%）；
     
   • 形式合法：通常为现金、银行保函或担保公司保函，不得强制要求特定形式；
     
   • 用途明确：保证金应专款专用，用于担保合同履行，不得挪作他用。

建议：

• 签订合同前，仔细审查保证金条款，评估自身履约能力及风险承受能力；
  
• 若对保证金条款有异议，可与对方协商修改或补充约定；
  
• 发生纠纷时，优先通过协商解决，协商不成可依据合同约定或法律规定主张权利。
  

如有具体合同或场景需要分析，可直接向我咨询。