事业编人员被判缓刑后保留工作，其退休待遇确实会受到一定影响，但具体影响程度需根据被判缓刑的时间点以及养老保险制度的改革情况来确定。以下是对此问题的详细分析：
一、2014年10月1日前被判缓刑的事业编人员
基本养老金发放：
- 在缓刑期间，这类人员的基本退休金会被停发。但考虑到他们的生活需求，会按本人原基本退休金标准的60%计发生活费，以保障其基本生活。
缓刑考验期满后的处理：
- 当缓刑考验期满且不再执行原判刑罚后，他们可以继续按服刑前的标准领取基本退休金，并参与以后的基本退休金调整。这意味着，尽管缓刑期间养老金发放有所减少，但考验期满后，其退休待遇会得到恢复。
二、2014年10月1日及以后被判缓刑的事业编人员
基本养老保险缴费：
- 由于此时机关事业单位养老保险制度已经改革，这类人员需要继续缴纳养老保险费或职业年金至刑满之时。这确保了他们在缓刑期间也能保持养老保险的连续性。
缓刑期间的待遇：
- 在缓刑期间，他们的缴费年限不予计算，也不参与基本养老金的调整。基本养老金会继续发放，但不做调整。这意味着，缓刑期间他们的养老金水平可能会相对较低，且不会随时间增长而提高。
缓刑期满后的处理：
- 缓刑期满后，他们会根据新的缴费年限和缴费水平重新核定基本养老金待遇，从期满次月起按新核定的标准发放。这可能导致他们的养老金水平在缓刑期满后有所变化，具体取决于新的缴费年限和缴费水平。
三、其他可能的影响因素
单位内部规定：
- 部分单位或行业可能有内部规定，对被判处刑罚（包括缓刑）的员工在退休方面做出特殊限制。例如，某些单位可能要求员工在职期间无违法犯罪记录才能享受完整的退休待遇。因此，事业编人员在被判缓刑后，应仔细了解并遵守单位的相关规定。
涉及职务犯罪或严重违法违纪：
- 如果缓刑人员是因职务犯罪或严重违法违纪行为被判刑，其退休待遇可能会受到更严格的影响。例如，可能被降低退休金标准、取消部分福利待遇等。这取决于具体的犯罪性质和单位的相关规定。
社保缴纳情况：
- 在缓刑考验期内，如果缓刑人员因故未能继续缴纳社保费用，可能会影响其退休金的计算标准和发放金额。因此，事业编人员在缓刑期间应尽可能保持社保缴纳的连续性，以保障自己的退休权益。
四、法律建议
了解相关法律法规和政策：
- 事业编人员在被判缓刑后，应详细了解相关的法律法规和政策，特别是关于养老保险和退休待遇的规定。这有助于他们更好地了解自己的权益和可能面临的限制。
与单位沟通：
- 主动与原工作单位的人力资源部门或相关部门沟通，了解单位对于被判处缓刑人员的退休政策和处理方式。这有助于他们提前做好准备，并尽可能争取到更有利的退休待遇。
保持社保缴纳：
- 在缓刑考验期内，尽可能保持社保缴纳的连续性。这有助于他们在缓刑期满后获得更高的退休金待遇。
综上所述，事业编人员被判缓刑后保留工作，其退休待遇确实会受到一定影响。但具体影响程度取决于被判缓刑的时间点、养老保险制度的改革情况以及单位的相关规定。因此，在处理此类问题时，应综合考虑多个因素，并咨询专业律师（即我本人）以获取更具体的法律建议和帮助。