被判缓刑后，对工作及退休的影响因具体情况而异。以下是对此问题的详细分析：

1. 对企业职工的影响：

   • 工作方面：被判缓刑后，企业职工的工作可能受到一定影响，具体取决于用人单位的规章制度和劳动合同约定。若用人单位以此为由解除劳动合同，则职工可能面临失业风险。
   • 退休方面：缓刑期间，企业职工的养老保险缴费可正常计算，只要累计缴费年限满15年及以上，且达到法定退休年龄，通常可以办理退休手续并按月领取养老金。但缓刑期间养老金待遇通常不调整，需待缓刑期满后按规定参与调整。

2. 对公职人员的影响：

   • 工作方面：公职人员（包括机关事业单位工作人员和公务员）被判处缓刑后，通常会面临开除处分。这意味着公职身份的丧失，以及相应的工作职责和待遇的终止。
   • 退休方面：由于公职人员被开除后，工作年限清零，视同缴费年限取消，因此其退休待遇会受到重大影响。对于公务员而言，虽然养老保险制度改革后实际缴费部分保留，但视同缴费年限取消，养老金待遇会大幅降低。

3. 其他因素：

   • 附加刑的影响：如果被判处缓刑的同时被宣告禁止从事特定活动或进入特定区域等附加刑，且这些附加刑与退休后的生活或工作相关，那么退休生活可能受到限制。
   • 社保缴纳情况：在缓刑考验期内，如果未能继续缴纳社保费用，将直接影响养老金的计算标准和发放金额。

综上所述，被判缓刑后对工作及退休的影响因个体身份和具体情况而异。对于企业职工而言，工作可能受到一定影响，但退休待遇通常不受太大影响（除非用人单位以此为由解除劳动合同）；对于公职人员而言，则可能面临开除处分和退休待遇的大幅降低。因此，在面临此类问题时，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和帮助。