针对您提出的“村主任无作为怎么起诉”的问题，我理解您是想了解如何通过法律途径来应对村主任不履行职责的情况。以下是我从多个角度为您详细分析的解答：
一、明确“无作为”的具体表现及收集证据
首先，需要明确村主任“无作为”的具体表现，比如是否未按时组织村民会议、未及时公开村务信息、未履行其承诺的公共事务等。为了有效起诉，您需要收集相关证据来证明村主任确实存在不履行职责的行为。这些证据可以包括：
- 书证：如会议记录、村务公开文件、村主任的承诺书等。
- 视听资料：如录音、录像等，记录村主任未履行职责的场景。
- 证人证言：其他村民或了解情况的村干部的书面证言，必要时需出庭作证。
二、选择合适的法律途径
根据村主任“无作为”的性质和严重程度，您可以选择以下不同的法律途径：
向乡镇人民政府或街道办事处投诉
- 法律依据：根据《中华人民共和国村民委员会组织法》，乡镇人民政府或街道办事处对村委会具有指导和监督职责。
- 操作方式：您可以亲自前往乡镇政府或街道办事处的相关部门进行投诉，提交书面材料详细说明情况，并提供相关证据。
向县级人民政府的相关部门反映
- 可选部门：如农业农村部门、民政部门等，根据村主任“无作为”涉及的具体领域选择。
- 反映流程：通过书面材料、电子邮件、电话等方式向相关部门反映问题，并提供详细情况和证据。
向监察委员会举报
- 适用情形：如果村主任在履行职责过程中存在滥用职权、贪污受贿、玩忽职守等违法行为。
- 举报途径：到当地监察委员会的办公地点进行实名或匿名举报，提供明确的事实依据和相关证据材料。
通过村民会议或村民代表会议解决
- 民主监督机制：根据《中华人民共和国村民委员会组织法》，村民会议和村民代表会议是村民行使民主权利、参与村庄事务管理的重要途径。
- 具体操作：由一定比例的村民提议召开村民会议或村民代表会议，讨论和表决村主任“无作为”的问题，并通过会议决议要求村主任改正。
依法罢免村主任
- 法律依据：根据《中华人民共和国村民委员会组织法》，如果村主任不履行职责，损害村民的合法权益，本村五分之一以上有选举权的村民或者三分之一以上的村民代表可以联名提出罢免要求。
- 操作方式：按照法定程序联名提出罢免要求，并说明理由。被提出罢免的村民委员会成员有权提出申辩意见。最终须有登记参加选举的村民过半数投票，并经投票的村民过半数通过才能实施罢免。
提起行政诉讼（如适用）
- 法律依据：如果村主任的“无作为”行为侵害了您的合法权益，且该行为属于行政行为范畴（如未履行法定职责导致您受损），您可以根据《中华人民共和国行政诉讼法》向人民法院提起诉讼。
- 操作方式：撰写起诉状，明确诉讼请求、事实与理由，并提交相关证据。向最初作出行政行为的行政机关所在地人民法院提起诉讼。
三、注意事项
- 确保证据真实合法：在收集证据和提起诉讼的过程中，必须确保证据的真实性和合法性，不得捏造事实或诬告陷害。
- 保护个人隐私：在反映问题和提起诉讼的过程中，注意保护个人信息和隐私安全。
- 遵守法律程序：按照法定程序进行投诉、举报和诉讼，不得采取非法手段。
四、后续行动建议
- 持续跟进：在提交投诉、举报或诉讼材料后，持续跟进处理进度，确保问题得到及时解决。
- 寻求法律援助：如果您在法律程序中遇到困难或需要专业指导，可以随时向我咨询，我将为您提供专业的法律援助。
综上所述，应对村主任“无作为”的情况有多种法律途径可供选择。您可以根据具体情况选择合适的途径，并遵循相关法律程序来维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。