您好，关于招商银行员工50岁是否一定要退休的问题，这并非一个固定的答案，而是受到我国退休政策调整的影响。

从2025年1月1日起，我国开始实施弹性退休制度。根据这一制度，女职工的法定退休年龄将从原来的50周岁（部分岗位为55周岁）逐步延迟到55周岁（部分岗位延迟到58周岁）。但重要的是，这一制度也提供了弹性退休的选择。

具体来说，如果招商银行的女员工达到了国家规定的按月领取基本养老金的最低缴费年限，她可以自愿选择弹性提前退休。提前退休的时间距离法定退休年龄最长不超过3年，但退休年龄不得低于原法定退休年龄，即50周岁。这意味着，如果她选择提前退休，最早可以在50周岁退休，但也可以选择在50至55周岁（或根据新政策调整后的年龄）之间的任何时间退休。

另一方面，如果她达到法定退休年龄时，与所在单位协商一致，也可以选择弹性延迟退休。延迟退休的时间距离法定退休年龄最长同样不超过3年。

因此，招商银行的女员工50岁并非一定要退休。她可以根据自己的实际情况、职业规划以及与单位的协商结果，在符合政策规定的前提下，选择最适合自己的退休时间。

希望这个解答能够帮助您更好地理解我国的弹性退休制度，并为您或您的亲友提供有益的参考。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。