协管打人致轻微伤，一般不会涉及刑事犯罪，但可能面临行政处罚和民事赔偿；若存在特殊身份或情节，可能构成犯罪并承担刑事责任。具体分析如下：

1. 行政处罚层面
   根据《治安管理处罚法》第43条，殴打他人或故意伤害他人身体的，处5-10日拘留并罚款；情节较轻的（如初次违法、主动认错等），处5日以下拘留或500元以下罚款。协管作为行政辅助人员，若在执行职务时打人，可能面临更严格的行政处分（如警告、记过、开除等），但行政处分与行政处罚可并行不悖。

2. 民事赔偿层面
   根据《民法典》第1179条，侵害他人造成人身损害的，需赔偿医疗费、护理费、误工费等合理费用。即使未构成犯罪，受害者仍有权要求协管或其所属单位承担民事赔偿责任。若协管行为属于职务行为，单位可能需承担连带责任。

3. 刑事责任层面（特殊情形）
   若协管存在以下情节，可能构成《刑法》第234条的故意伤害罪（轻微伤通常不构成犯罪，但例外情形需注意）：

   • 多次殴打：如长期对特定对象实施暴力；
     
   • 手段恶劣：如使用凶器、针对头部等要害部位；
     
   • 身份特殊：若协管属于“国家机关工作人员”（如受委托行使公权力的人员），可能因“滥用职权”或“故意伤害”被从重处罚；
     
   • 存在其他犯罪：如殴打过程中伴随抢劫、非法拘禁等行为，可能数罪并罚。

建议：

• 若您是受害者，应立即报警并保留医疗记录、现场照片等证据，后续可要求公安机关出具伤情鉴定结论；
  
• 若您是协管或其单位，需主动配合调查，积极协商赔偿，避免矛盾升级；
  
• 具体案件需结合证据和细节判断，如有疑问可直接向我咨询。