公务员工作满20年，年休假为15天。这一结论主要依据的是《职工带薪年休假条例》的相关规定，以下为你详细分析：

法律依据

根据《职工带薪年休假条例》第三条：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天”。这一规定明确指出了职工根据工作年限应享受的年休假天数，公务员作为职工的一部分，同样适用这一规定。

特殊情况说明

1. 新入职公务员：如果公务员是新入职的，且其累计工作年限（包括在其他单位的工作年限）已满20年，那么从入职的第二年起，他/她就有权享受15天的年休假。

2. 工作年限计算：在计算工作年限时，应包括公务员在所有单位的工作年限，而不仅仅是在当前单位的工作年限。这是为了确保公务员的年休假权益得到充分保障。

3. 年休假安排：年休假一般由单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排。公务员应按照单位的规定和安排来享受年休假。

实际应用建议

• 了解单位规定：公务员在享受年休假前，应先了解所在单位的具体规定和安排，确保自己的权益得到保障。
• 提前申请：如果公务员计划享受年休假，应提前向单位提出申请，以便单位进行统筹安排。
• 保留证据：在享受年休假的过程中，公务员应保留好相关证据（如请假条、单位批准文件等），以备不时之需。

如果你在年休假方面遇到任何问题或纠纷，比如单位不批准年休假、年休假天数计算有误等，都可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。