关于共同居间人未获报酬且事情未办成时是否承担连带责任的问题，结论需分情况讨论：

1. 若居间合同明确约定了共同居间人的权利义务及责任分配
   根据《民法典》第九百六十三条，居间人促成合同成立的，委托人应支付报酬；未促成的，不得请求报酬，但可要求支付必要费用。若合同中明确约定共同居间人需对事情未办成承担连带责任（如因某一方过错导致），则未获报酬的居间人可能需根据约定承担相应责任。但若合同未约定连带责任，且未获报酬的居间人无过错（如已尽到合理努力但因委托人或第三方原因导致失败），则通常无需承担连带责任。

2. 若居间合同未约定连带责任，但共同居间人存在过错
   根据《民法典》第一百七十八条，二人以上依法承担连带责任的，权利人有权请求部分或全部连带责任人承担责任。若未获报酬的居间人因故意或重大过失（如隐瞒重要信息、未履行如实报告义务）导致事情未办成，可能需对委托人或其他居间人承担赔偿责任，但需以实际损失为限，且需证明过错与损失的因果关系。

3. 若居间合同未约定连带责任，且未获报酬的居间人无过错
   在此情况下，未获报酬的居间人通常无需承担连带责任。其未获报酬的原因可能是事情未办成，而根据《民法典》第九百六十三条，未促成合同成立的居间人本身无权请求报酬（除非合同另有约定）。若其他居间人或委托人要求其承担连带责任，需证明其存在过错或合同另有约定，否则缺乏法律依据。

法律建议：

• 审查合同条款：首先需查看居间合同中是否约定了共同居间人的责任分配、连带责任条款及报酬支付条件。
  
• 收集证据：若涉及纠纷，需收集证据证明自身是否尽到居间义务（如沟通记录、努力促成交易的证据）及事情未办成的原因（如委托人反悔、第三方原因等）。
  
• 协商或诉讼：若其他方要求承担连带责任，可先协商解决；协商不成时，可根据合同约定及法律规定向法院提起诉讼或应诉，主张自身权益。
  

示例：
假设甲、乙为共同居间人，与委托人丙签订居间合同，约定促成A公司与B公司签约后支付报酬。后因A公司临时变卦导致签约失败，甲未获报酬。若合同未约定连带责任，且甲已尽到合理努力（如多次协调、提供信息等），则甲无需对签约失败承担连带责任，丙也无权要求甲支付报酬。但若甲故意隐瞒A公司财务问题导致签约失败，则可能需对丙的损失承担赔偿责任。

如有进一步疑问或需具体分析合同条款，可直接向我咨询。