结论：保安是否需要担责任，取决于具体情况，包括保安的职责范围、是否存在过错以及过错与损害结果之间的因果关系等。以下从不同角度进行分析：

1. 保安的职责范围：

   • 如果保安的职责中明确包括了操作或监控电动门，且其应当预见电动门常开状态下可能存在的安全隐患，那么保安有义务采取合理措施防止事故发生。
   • 若保安未履行其职责范围内的安全保障义务，如未及时关闭电动门或未设置警示标志，导致员工受伤，保安可能需要承担相应的责任。

2. 保安的过错情况：

   • 故意或重大过失：如果保安故意让电动门保持常开状态，或者明知电动门存在故障仍让其运行，且未采取任何防范措施，导致员工受伤，保安应承担主要或全部责任。
   • 一般过失：如果保安因疏忽大意未及时发现电动门的问题，或者未及时采取措施防止事故发生，其责任可能相对较轻，但仍需根据具体情况承担一定比例的责任。

3. 过错与损害结果之间的因果关系：

   • 即使保安存在过错，但如果该过错与员工受伤之间不存在直接的因果关系，或者员工自身也存在过错（如未注意观察周围环境、违规操作等），那么保安的责任可能会相应减轻或免除。
   • 在判断因果关系时，需要考虑多种因素，如电动门的故障原因、保安的处置措施、员工的行为等。

4. 其他可能的影响因素：

   • 公司规章制度：如果公司有明确的规章制度规定电动门的使用和管理，且保安违反了这些规定，那么公司也可能对保安的行为承担一定的管理责任。
   • 员工自身因素：如果员工在经过电动门时未注意观察周围环境、未遵守安全规定或存在其他过错行为，那么员工自身也可能需要承担一定的责任。

法律建议：

• 对于公司而言，应建立健全的安全管理制度，明确电动门的使用和管理规定，加强对保安的培训和管理，确保电动门的安全运行。
• 对于保安而言，应严格遵守公司的规章制度和安全操作规程，认真履行自己的职责，及时发现并处理安全隐患，防止事故发生。
• 对于受伤员工而言，应及时向公司报告事故情况，并保留好相关证据（如现场照片、医疗记录等），以便在后续维权过程中使用。

可能法律后果：

• 如果保安被认定存在过错且需要承担责任，其可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任（在极端情况下，如因保安的故意行为导致严重后果）。
• 公司也可能因管理不善或未履行安全保障义务而承担相应的法律责任。

如有进一步疑问或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律分析和建议。