仲裁并非一定要出庭，但需根据具体情况和角色来决定是否出庭，同时要了解不出庭可能带来的法律后果。以下是对此问题的详细分析：

1. 申请人不出庭的情况：

   • 如果申请人无正当理由拒不出庭或未经仲裁庭许可中途退庭，仲裁委通常会按撤回仲裁申请处理。这意味着，申请人暂时失去了通过本次仲裁程序直接解决争议的机会。
   • 但申请人并不因此彻底丧失权利，若之后就同一仲裁请求再次申请仲裁，仲裁委员会应当受理。不过，这会增加申请人的时间和成本投入。

2. 被申请人不出庭的情况：

   • 被申请人若无正当理由拒不出庭或未经仲裁庭许可中途退庭，仲裁庭有权进行缺席裁决。缺席裁决是基于已有证据和查明的事实进行的，被申请人可能因未能充分陈述观点或提供证据而面临不利结果。
   • 缺席裁决对被申请人来说风险较大，因为它可能无法充分反映被申请人的立场和证据，从而导致裁决结果对被申请人不利。

3. 委托代理人的相关规定：

   • 当事人可以委托代理人参加仲裁活动，代理人可以是专业律师或其他符合规定的人员。这为无法亲自出庭的当事人提供了便利。
   • 委托他人参加仲裁需向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书，明确委托事项和权限。这是确保代理人行为合法有效的必要步骤。
   • 代理人在授权范围内进行的仲裁行为与当事人本人的行为具有同等法律效力。这意味着，代理人可以代表当事人行使各项诉讼权利，如申请回避、举证、质证等。

4. 特殊情况下的延期开庭申请：

   • 在某些特殊情况下（如不可抗力、突发重大疾病等），当事人确实无法出庭时，可以向仲裁庭申请延期开庭。这是为了保障当事人的合法权益，确保仲裁程序的公正性和合理性。
   • 是否准许延期开庭，由仲裁庭根据具体情况决定。仲裁庭会综合考虑当事人的申请理由、案件情况等因素来做出决定。

建议与总结：

• 尽管当事人不一定需要亲自出庭，但为了确保自己的权益得到充分保障，建议最好还是能够亲自参加庭审。亲自出庭可以更直接地了解案件进展、陈述自己的观点和证据，以及及时对对方的观点和证据进行反驳。
• 若无法亲自出席，应委托一个可靠的代理人来代表自己，并确保代理人充分了解案情和相关法律法规。代理人应具备专业的法律知识和丰富的实践经验，能够有效地维护当事人的合法权益。
• 无论是否出庭，当事人都应在庭审前做好充分的准备，包括收集证据、了解相关法律法规等。充分的准备是赢得仲裁案件的关键，它有助于当事人更清晰地陈述自己的观点和证据，以及更准确地反驳对方的观点和证据。

如果您在仲裁过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。