关于工伤认定通知补正后期限是否计算的问题，结论前置如下：
补正期限通常不计入工伤认定整体时限：在工伤认定过程中，若申请材料不完整，社会保险行政部门会书面告知申请人需要补正的全部材料。这个补正材料的期限，一般不计入工伤认定的整体时限内。也就是说，从社会保险行政部门收到完整的工伤认定申请材料（包括补正后的材料）之日起，才开始计算工伤认定的时限。
补正期限的具体时长因地区而异：虽然《工伤保险条例》及相关规定并未明确统一规定补正材料的具体期限，但通常社会保险行政部门会在补正材料通知书中明确告知一个期限，这个期限可能因地区而异，一般介于10日至60日之间，较为常见的标准是15日。申请人应务必在这个规定期限内补正材料。
详细分析：
补正期限的设定目的：补正期限的设定，是为了确保工伤认定申请的完整性和准确性。如果申请材料不完整，社会保险行政部门无法对工伤认定申请进行全面、准确的审查，从而可能影响工伤认定的结果。因此，设定补正期限，要求申请人在规定时间内补正材料，是保障工伤认定程序顺利进行的重要措施。
补正期限的计算方式：补正期限通常是从申请人收到补正材料通知书之日起开始计算。申请人应在这个期限内，按照通知书的要求，提供完整、准确的补正材料。如果申请人无正当理由逾期未补正材料，可能会导致工伤认定申请被视为撤回或不被受理。
特殊情况的处理：如果申请人确实因客观原因（如不可抗力、意外事件等）无法在规定期限内补正全部材料的，应及时向社会保险行政部门说明情况，并提供相关证明材料。社会保险行政部门会根据实际情况，决定是否适当延长补正期限。这体现了法律的人性化和灵活性。
法律建议：
及时关注补正通知：申请人在提交工伤认定申请后，应密切关注社会保险行政部门的通知，及时了解是否需要补正材料以及补正的期限。
准确、完整地补正材料：在收到补正材料通知书后，申请人应严格按照通知书的要求，提供完整、准确的补正材料。这有助于确保工伤认定程序的顺利进行，并保障申请人的合法权益。
遇到特殊情况及时沟通：如果申请人因客观原因无法在规定期限内补正全部材料的，应及时向社会保险行政部门说明情况，并申请延长补正期限。这有助于避免因逾期未补正材料而导致的不良后果。
可能产生的法律后果：
如果申请人无正当理由逾期未补正材料，可能会导致工伤认定申请被视为撤回或不被受理。这将影响申请人获得工伤认定和相应赔偿的权利。
如果申请人提供了虚假或伪造的补正材料，一旦被发现，将可能面临法律责任，包括但不限于行政处罚、民事赔偿等。
综上所述，工伤认定通知补正后期限通常不计入工伤认定整体时限内，但申请人应务必在规定期限内补正材料，以确保工伤认定程序的顺利进行。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。