若已申请廉租房但无法提供用工合同，可尝试通过以下途径解决，具体需结合当地政策及实际情况处理：

1. 核实当地政策对用工合同的具体要求
   不同地区对廉租房申请材料的审核标准存在差异。部分城市可能要求提供连续6个月以上的用工合同作为收入证明，但也有地区接受其他形式的收入证明（如银行流水、社保缴纳记录、单位开具的收入证明等）。建议优先联系当地房管部门或社区服务中心，确认政策中是否明确要求用工合同，以及是否有替代材料可被接受。

2. 补充其他收入证明材料
   若用工合同确实无法提供（如未签订书面合同、合同遗失等），可尝试补充以下材料证明收入稳定性：

   • 银行流水：提供近6个月的工资入账记录，需显示稳定收入来源；
     
   • 社保/公积金缴纳记录：证明持续就业状态；
     
   • 单位开具的书面证明：注明工作期限、岗位及收入，需加盖单位公章；
     
   • 个体工商户营业执照（如适用）：若为自雇人士，可提供营业执照及纳税记录。
     注意：材料需真实有效，伪造证明可能面临取消申请资格或法律责任。

3. 申请特殊情况说明或豁免
   若因客观原因（如临时用工、灵活就业、单位未签订合同等）无法提供用工合同，可向房管部门提交书面说明，附上相关证据（如工作证、考勤记录、同事证言等），申请豁免或放宽材料要求。部分地区对低收入群体、残疾人、老年人等特殊人群有政策倾斜，可主动说明自身情况。

4. 咨询法律援助或社区协助
   若对材料要求或申请流程存在疑问，可联系当地法律援助中心或社区工作人员，获取免费指导。他们可能协助与房管部门沟通，或帮助整理符合要求的申请材料。

行动建议：

1. 立即联系当地房管部门，明确用工合同是否为必备材料，及可接受的替代方案；
   
2. 尽快整理其他收入证明材料，确保材料真实、完整；
   
3. 如遇特殊情况，及时提交书面说明并附证据，争取政策支持。
   

若有进一步疑问（如材料具体要求、申请流程细节等），可直接向我咨询，我会结合您所在地区的政策为您详细解答。