宿管老师打学生是违法的行为，这一行为不仅违反了法律法规，也违背了教师的职业道德和教育伦理。以下是对此问题的详细分析：
一、法律依据
《中华人民共和国未成年人保护法》
- 第二十一条明确规定，学校、幼儿园、托儿所的教职员工应当尊重未成年人人格尊严，不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。宿管老师作为学校教职员工的一部分，同样需要遵守这一规定。
- 第一百一十九条规定，若学校、幼儿园、婴幼儿照护服务等机构及其教职员工违反上述规定，由公安、教育、卫生健康、市场监督管理等部门按照职责分工责令改正；拒不改正或者情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
《中华人民共和国教师法》
- 第三十七条规定，教师若有体罚学生，经教育不改的情形，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。虽然宿管老师可能不直接承担教学任务，但同样属于学校教职员工范畴，应受此条款约束。
《中华人民共和国治安管理处罚法》
- 第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。若宿管老师的殴打行为尚未达到犯罪程度，公安机关可依据此法对其进行行政处罚。
《中华人民共和国刑法》
- 若宿管老师的殴打行为导致学生轻伤以上的后果，可能构成故意伤害罪，需承担刑事责任。
二、行为性质与后果
- 侵犯学生权益：宿管老师打学生的行为侵犯了学生的人身权利，包括身体权和健康权，同时也损害了学生的心理健康和人格尊严。
- 破坏师生关系：这种行为会严重破坏师生之间的信任和尊重关系，影响学生的学习积极性和学校的正常教学秩序。
- 面临法律责任：根据行为的严重程度，涉事宿管老师可能面临行政处分、解聘、行政处罚甚至刑事追责等法律后果。
三、建议与行动
- 学生方面：如果遭遇宿管老师的殴打，学生应立即向学校管理层报告，并保留好相关证据，如伤痕照片、目击者证言等。同时，也可以向当地教育部门或公安机关投诉举报。
- 学校方面：学校应加强对教职员工的管理和培训，确保他们遵守法律法规和职业道德规范。对于违反规定的教职员工，学校应依法依规进行处理，并及时向学生和家长通报处理结果。
- 家长方面：家长应密切关注孩子在校的情况，与孩子保持沟通，了解他们的学习和生活状况。如果发现孩子遭受体罚或殴打等侵害行为，家长应立即与学校联系并寻求法律帮助。
综上所述，宿管老师打学生是违法的行为，不仅会对学生的身心健康造成损害，还会使涉事老师面临严重的法律后果。因此，学校、教职员工、学生和家长都应共同努力，维护一个安全、和谐、法治的校园环境。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。