结论：领导要求在3日内处理完法律明确规定60个工作日内办结的案件，这一要求本身并不直接构成违法，但可能涉及不合理的工作安排或管理问题。具体是否违法，需结合实际情况和相关法律规定进一步分析。

分析：

1. 法律规定的办案期限：

   • 法律规定的办案期限，如60个工作日，是办案机关必须遵守的法定时限。这一时限的设定，旨在确保案件得到充分、公正的审理，保障当事人的合法权益。
   • 办案机关在法定时限内完成案件处理，是其法定义务，必须履行。

2. 领导要求与法律规定的冲突：

   • 领导要求在3日内处理完案件，这一要求明显短于法律规定的60个工作日。从表面上看，这一要求似乎与法律规定相冲突。
   • 然而，领导的要求本身并不直接构成违法。因为领导可能出于提高工作效率、加快案件处理进度等考虑而提出这一要求，但这一要求并不具有法律强制力。

3. 可能涉及的问题：

   • 不合理的工作安排：领导的要求可能过于苛刻，导致办案人员无法在如此短的时间内完成案件处理，从而影响案件质量。这种情况下，虽然领导的要求不违法，但可能涉及不合理的工作安排问题。
   • 违反内部管理规定：如果办案机关内部有明确规定案件处理时限，且领导的要求违反了这些规定，那么领导可能面临内部管理上的责任。但这并不直接构成违法，而是内部管理问题。
   • 干扰司法公正：如果领导的要求导致办案人员为了赶时间而忽略案件细节、简化审理程序等，从而影响司法公正，那么这一行为可能构成违法或违纪。但这种情况需要具体证据支持，且通常涉及更复杂的法律问题。

4. 建议：

   • 与领导沟通：如果认为领导的要求不合理或无法实现，可以与领导进行沟通，说明法律规定的办案期限以及案件处理的复杂性，争取领导的理解和支持。
   • 遵守法律规定：无论领导有何要求，办案人员都应严格遵守法律规定的办案期限，确保案件得到充分、公正的审理。
   • 寻求法律援助：如果认为领导的要求违反了法律规定或内部管理规定，且无法通过沟通解决，可以寻求法律援助或向相关部门反映情况。

后续行动建议：

• 如果你作为办案人员面临这种情况，建议首先与领导进行沟通，明确表达法律规定的办案期限以及案件处理的复杂性。
• 如果沟通无果，且你认为领导的要求确实不合理或无法实现，可以考虑向更高层级的管理部门或法律部门反映情况。
• 在任何情况下，都应确保案件处理的质量和公正性，不得因赶时间而忽略案件细节或简化审理程序。

有问题可以直接向我咨询，我会结合你的具体情况和法律规定，为你提供更详细的法律建议。