您好，关于您提出的“特殊情形退休还算退休吗”这一问题，我可以明确地告诉您，特殊情形下的退休，如特殊工种提前退休、因病退休等，依然属于退休的范畴。下面我将为您详细解释这些特殊情形的退休政策：

首先，我们需要明确的是，退休是一个法律概念，它指的是劳动者达到法定年龄或满足特定条件后，退出工作岗位并享受相应退休待遇的一种制度。这个定义并不局限于正常年龄下的退休，而是包括了所有符合退休条件的情形。

1. 特殊工种提前退休：

   • 根据国家政策，设有特殊工种的企业职工，在满足一定条件下可以提前退休。具体来说，男年满55周岁、女年满45周岁，且从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下、高温工作累计满9年、从事其他有害身体健康工作累计满8年（具体年限以特殊工种名录要求为准），同时缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的，可以申请提前退休。
   • 这种退休方式虽然提前了退休年龄，但依然属于退休的范畴，享受与正常退休相同的待遇。

2. 因病退休：

   • 对于因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的职工，如果满足一定条件（如男年满50周岁、女年满45周岁，缴费年限累计满15年等），也可以申请提前退休。
   • 这种退休方式同样属于退休的范畴，只是由于身体原因提前退出了工作岗位。

3. 其他特殊情形：

   • 除了上述两种情形外，还有一些其他特殊情形下的退休，如公务员提前退休等。这些退休方式也都属于退休的范畴，只是满足的条件和享受的待遇可能有所不同。

总结来说，特殊情形下的退休，如特殊工种提前退休、因病退休等，都是基于国家政策和法律法规的规定，在满足特定条件下提前或因特殊原因退出工作岗位并享受相应退休待遇的制度。这些退休方式依然属于退休的范畴，与正常退休在法律性质上是相同的。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。