去领导办公室自残这一行为，从法律角度来说，是违法的，并且可能带来严重的法律后果。以下从几个方面为你详细分析：

1. 自残行为本身的法律性质：

   • 自残，即自我伤害，虽然直接伤害的是自己，但这一行为可能违反社会公序良俗，且在某些情况下，可能构成对他人（如领导、同事）的间接威胁或造成心理恐慌，从而违反治安管理规定。
   • 更重要的是，自残行为可能反映出行为人存在心理问题或情绪失控，这并不构成免除法律责任的理由。在法律上，每个人都需要对自己的行为负责，包括对自己身体的伤害行为（除非是在极端情况下，如正当防卫或紧急避险，但自残显然不属于这些情况）。

2. 在领导办公室自残的特殊情境：

   • 领导办公室是工作场所的一部分，自残行为发生在此处，可能干扰正常的工作秩序，影响其他员工的情绪和工作效率，甚至可能引发恐慌或混乱。
   • 如果自残行为导致领导或同事受到惊吓、伤害（如因试图阻止自残而受伤），那么自残者还可能面临民事赔偿甚至刑事责任。

3. 可能的法律后果：

   • 治安管理处罚：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，自残行为如果扰乱了公共秩序或工作秩序，可能受到警告、罚款或拘留等处罚。
   • 民事责任：如果自残行为导致他人（如领导、同事）受伤或财产损失，自残者可能需要承担民事赔偿责任。
   • 刑事责任：在极端情况下，如果自残行为被认定为故意伤害他人（如通过自残来威胁或伤害他人），或者自残过程中因过失导致他人死亡或重伤，自残者还可能面临刑事指控。

4. 建议与提醒：

   • 无论遇到什么困难或压力，自残都不是解决问题的办法。它不仅会伤害自己，还可能给家人、朋友和同事带来无尽的痛苦和困扰。
   • 如果你感到情绪低落、焦虑或无法承受压力，建议及时寻求专业的心理咨询或治疗帮助。同时，也可以与家人、朋友或同事沟通，共同寻找解决问题的办法。

总结来说，去领导办公室自残是违法的，并且可能带来严重的法律后果。我强烈建议你不要采取这样的行为，而是积极寻求帮助和支持，以健康、积极的方式面对生活中的挑战和困难。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。