结论：来上班途中摔伤治好出院，是否算工伤需根据具体情况判断，一般情况下，若符合“上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”这一条件，则可认定为工伤；若不符合该条件，则一般不算工伤。

分析说明：

1. 符合工伤认定条件的情况：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，职工在上下班途中，如果受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“上下班途中”包括职工正常上下班的途中，也包括职工加班加点后上下班的途中，以及职工因工出差期间上下班的途中。
   • 举例：如果您在上班途中，因他人违规驾驶导致您摔倒受伤，且您在此事故中无主要责任，那么您的受伤情况就符合工伤认定的条件。

2. 不符合工伤认定条件的情况：

   • 如果您在上班途中是自己不慎摔倒受伤，且没有涉及交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故，或者虽然涉及但您负主要责任，那么您的受伤情况就不符合工伤认定的条件。
   • 举例：如果您在上班途中因自己走路不小心而摔倒受伤，或者虽然与他人发生了碰撞，但经交警认定您负主要责任，那么您的受伤情况就不能被认定为工伤。

特别提醒：

• 工伤认定是一个复杂的法律程序，需要综合考虑多种因素。如果您对自己的受伤情况是否符合工伤认定条件有疑问，建议您及时收集相关证据，如交通事故责任认定书、医疗证明等，并向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 在申请工伤认定时，您需要填写工伤认定申请表，并提交相关证据材料。社会保险行政部门会在收到申请后的一定时间内（一般为15日至60日）作出工伤认定决定。

后续行动建议：

• 如果您认为自己的受伤情况符合工伤认定条件，但用人单位不同意为您申请工伤认定，您可以自行向当地的社会保险行政部门提出申请。
• 在等待工伤认定结果期间，您可以先按照医疗保险的规定进行医疗费用报销。如果最终被认定为工伤，那么相关的医疗费用、康复费用等将由工伤保险基金支付。

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