关于国企普通员工家属是否可以经商的问题，这主要取决于具体的规定和情境。首先，我们需要明确的是，国企普通员工本身并不直接受到与领导干部相同级别的经商限制。然而，当涉及到家属经商时，情况会变得相对复杂，主要需考虑以下几个方面：

1. 家属身份与国企员工的关系：

   • 如果家属是国企员工的配偶、子女或其他特定关系人，并且他们计划经商或投资的企业与国企员工所在的企业或与其有出资关系的企业存在经济业务往来，那么就需要特别谨慎。
   • 根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等相关法规，虽然这些规定主要针对的是国企领导人员，但其中的原则和精神（如避免利益冲突、保护公共利益和企业利益）同样适用于国企普通员工及其家属，尤其是在可能产生利益冲突的情况下。

2. 经济业务往来的性质：

   • 如果家属经商或投资的企业与国企员工所在的企业或与其有出资关系的企业发生经济业务往来，且这种往来可能侵害公共利益或企业利益，那么这种行为是受到严格限制的。
   • 例如，如果家属的企业与国企存在直接的商品交易、劳务提供或经济担保等关系，且这种关系可能因国企员工的身份而产生不公平的竞争优势或利益输送，那么这种行为就是不被允许的。

3. 国企的内部规定：

   • 除了国家层面的法规外，国企本身也可能有更为详细的内部规定来限制员工及其家属的经商行为。
   • 这些规定可能因国企的性质、规模、行业特点等因素而有所不同，因此需要具体了解并遵守。

4. 实际操作中的建议：

   • 对于国企普通员工来说，如果家属有经商的打算，最好先了解并遵守国家及国企的相关规定。
   • 可以咨询国企的人力资源部门或法律顾问，以获取更具体、更准确的指导。
   • 在家属经商的过程中，应保持透明度，避免与国企产生任何可能引发利益冲突的经济业务往来。

总结来说，国企普通员工的家属在一般情况下是可以经商的，但必须严格遵守国家及国企的相关规定，避免与国企产生可能侵害公共利益或企业利益的经济业务往来。如果存在任何疑问或不确定的情况，建议咨询专业人士或国企的相关部门以获取准确指导。