医务人员被辱骂时，可以采取以下措施来维护自身权益：
保持冷静，记录证据：
- 在遭遇辱骂时，医务人员应首先保持冷静，避免与辱骂者发生直接冲突，以免事态升级。
- 尽可能记录下辱骂者的言行、时间、地点以及在场证人等信息，这些证据在后续维权过程中将起到关键作用。
向医院或相关部门报告：
- 医务人员应及时向所在医院的管理部门或保卫部门报告此事，说明情况并提供相关证据。
- 医院有责任保护其员工的合法权益，并会采取相应措施来维护医疗秩序和医务人员的尊严。
寻求法律援助：
- 如果辱骂行为严重，影响了医务人员的名誉权或人格权，医务人员可以考虑寻求法律援助。
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，公民的名誉权、人格权受法律保护，任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权、人格权。
- 医务人员可以向法院提起民事诉讼，要求辱骂者承担侵权责任，包括赔礼道歉、赔偿损失等。
报警处理：
- 如果辱骂行为涉及侮辱、诽谤等违法行为，且情节严重，医务人员可以向公安机关报警。
- 公安机关将依法进行调查处理，对辱骂者进行治安处罚或追究刑事责任。
加强自我保护意识：
- 医务人员在日常工作中应加强自我保护意识，学会在遭遇辱骂等不法侵害时如何有效应对。
- 可以通过参加相关培训、学习法律知识等方式来提高自己的维权能力和应对能力。
在处理此类事件时，还需注意以下几点：
- 及时性：医务人员在遭遇辱骂后应尽快采取行动，以免证据灭失或事态扩大。
- 合法性：在维权过程中，医务人员应遵守法律法规，不得采取过激行为或违法手段。
- 专业性：如果涉及法律诉讼或报警处理，医务人员可以寻求专业律师或法律机构的帮助，以确保自身权益得到充分保护。
最后，医务人员是社会的宝贵财富，他们的辛勤工作和无私奉献应该得到尊重和保护。如果遭遇辱骂等不法侵害，医务人员应勇敢站出来维护自己的合法权益。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。