核心结论：入股后一直没写协议，虽然不影响股权的实际取得，但存在较大法律风险，建议尽快补签协议或采取其他补救措施。以下是具体分析和建议：

1. 股权实际取得不受影响，但存在风险
   根据《公司法》及相关司法解释，股东身份的确认主要依据工商登记、公司章程、股东名册、出资证明等文件，而非必须签订书面入股协议。因此，即使没有书面协议，如果您已实际履行出资义务（如转账记录、公司认可等），且其他股东对您股东身份无异议，您仍可能被认定为实际股东。
   但风险在于：若未来发生纠纷（如分红争议、股权转让、公司解散等），缺乏书面协议可能导致举证困难，法院可能无法完全支持您的权益主张。例如，若您主张享有特定比例的股权，但无法证明出资额或约定比例，可能面临股权比例被稀释的风险。

2. 建议尽快补签书面协议
   补签协议是化解风险的最直接方式。协议中应明确以下内容：

   • 股东身份及出资方式（货币/非货币财产）、金额、时间；
     
   • 股权比例及分红规则；
     
   • 股东权利（如表决权、知情权）与义务；
     
   • 股权转让、退出机制（如回购条款、优先购买权）；
     
   • 违约责任（如未出资或抽逃出资的赔偿责任）。
     注意：补签协议需全体股东签字确认，并建议同步修改公司章程、股东名册，必要时办理工商变更登记，以增强协议效力。

3. 若无法补签协议，可采取其他补救措施

   • 收集出资证据：保留转账记录、银行流水、公司出具的收据或出资证明，证明您已履行出资义务。
     
   • 固定股东身份证据：如公司章程、股东会决议、分红记录等文件中体现您股东身份的材料。
     
   • 书面确认股东身份：可要求公司或其他股东出具书面文件，确认您的股权比例及股东地位。
     
   • 协商或调解：若与其他股东关系融洽，可通过协商明确权益；若发生纠纷，可申请人民调解或通过诉讼解决。

4. 特殊情形：隐名股东的风险
   若您未被登记为股东（如股权由他人代持），则属于“隐名股东”。此时，您的权益依赖与名义股东的代持协议。若未签订代持协议，需通过其他证据（如聊天记录、录音）证明代持关系，否则可能无法主张股东权利。建议尽快与名义股东补签协议，并明确代持风险分担机制。

总结：未签订入股协议不必然导致股权无效，但会显著增加维权成本。建议您优先补签协议，若条件不允许，则通过收集证据、固定事实等方式降低风险。如有具体纠纷或需要协议模板，可进一步向我咨询细节。