职务行为交通事故谅解书的核心要点是明确事故责任归属、表达受害方谅解意愿、注明赔偿情况及双方基本信息，以下是一份谅解书模板及详细说明，供你参考：

1. 标题与双方信息
   标题直接写“交通事故谅解书”，下方依次注明受害方（甲方）和肇事方（乙方）的姓名、身份证号、联系方式等基本信息。若乙方为单位（如公司车辆），需写明单位全称、统一社会信用代码及法定代表人信息。

2. 事故经过简述
   需客观描述事故发生的时间、地点、车辆信息（如车牌号）、事故责任认定结果（如交警出具的《交通事故责任认定书》编号及结论）。例如：“2023年X月X日，乙方驾驶员XXX驾驶单位车辆（车牌号：XXX）在XXX路段与甲方发生碰撞，经交警认定，乙方负全责。”

3. 谅解核心内容

   • 明确谅解对象：需写明谅解的是“乙方因职务行为导致的交通事故”，并强调乙方行为属于职务范畴（如“乙方系XXX公司员工，事故发生时正在执行工作任务”）。
     
   • 表达谅解意愿：用明确语言表明甲方对乙方的过错予以谅解，例如：“甲方自愿对乙方的过错行为表示谅解，不再追究乙方因本次事故产生的刑事责任（如涉及交通肇事罪）或民事赔偿责任（若已通过赔偿解决）。”
     
   • 赔偿情况说明：若双方已就赔偿达成协议，需注明赔偿金额、支付方式及时间（如“乙方已向甲方支付医疗费、误工费等共计XX元，双方确认赔偿事宜已了结”）。若赔偿未完全履行，可写明剩余款项的支付计划。

4. 法律效力声明
   需写明谅解书是双方真实意思表示，不存在胁迫、欺诈等情形，并注明“本谅解书一式X份，双方各执一份，交公安机关/法院一份，具有同等法律效力”。

5. 签字与日期
   双方签字（或盖章，若为单位）、按手印，并注明签署日期。若乙方为单位，需加盖公章并由法定代表人签字。

注意事项：

• 职务行为认定：若乙方行为是否属于职务行为存在争议（如是否在工作时间、是否为工作目的），需在谅解书中明确乙方单位已确认该行为为职务行为，或附单位出具的证明文件。
  
• 刑事责任与民事责任区分：若事故涉及刑事犯罪（如交通肇事罪），谅解书可能影响量刑，但需明确甲方仅谅解乙方个人，不免除单位作为雇主可能承担的民事赔偿责任（如雇主责任险理赔）。
  
• 避免歧义：语言需简洁明确，避免使用“大概”“可能”等模糊表述，例如“乙方承诺不再因此事向甲方主张任何权利”需明确是“任何民事权利”还是“其他权利”。
  

示例条款：
“甲方确认，乙方系XXX公司员工，事故发生时正在执行工作任务，其行为属于职务行为。甲方自愿对乙方的过错行为表示谅解，不再追究乙方因本次事故产生的刑事责任，并确认乙方已履行全部民事赔偿责任（或附赔偿协议编号）。”

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