您好，针对您提出的“不是工伤伤残鉴定怎么办”的问题，这通常涉及到职工非因工伤残或因病丧失劳动能力的鉴定流程。以下是根据相关政策文件整理出的详细解答：
一、鉴定类型与适用条件
首先，需要明确的是，非工伤伤残鉴定主要针对的是职工因病或非因工负伤导致的劳动能力丧失情况。这种鉴定与工伤伤残鉴定不同，它不涉及工作过程中的意外伤害，而是关注职工的健康状况和劳动能力。
二、申报条件与时间
申报条件：
- 通常要求职工养老保险缴费年限（含视同缴费年限）满15年及以上。
- 男性年满50周岁、女性年满45周岁，可以申报病退鉴定。
- 男性未满50周岁、女性未满45周岁，但因病或非因工负伤导致劳动能力丧失的，可以申报退职鉴定。
申报时间：
- 对于恶性肿瘤、白血病、尿毒症等严重疾病，可以随时提出报名申请。
- 对于其他疾病，通常每年开展两次报名申请，上半年报名时间为1月1日起至1月15日截止，下半年报名时间为7月1日起至7月15日截止。逾期申报将不予受理。
三、申报所需材料
- 填写《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定申请表》，并粘贴本人近期免冠2寸彩色照片、有效期内二代身份证复印件，由用人单位或劳动保障代理服务机构加盖公章。
- 提交所申报疾病的医疗机构有效诊断证明原件、门诊病历原件、加盖医疗机构公章的住院病历复印件等医学材料。对于恶性肿瘤疾病患者，还需提供医疗机构的病理报告原件、增强CT报告。
- 如果是在异地医疗机构接受治疗，除了提交上述医学材料外，还需提交异地治疗和住院期间的医疗用药目录及费用票据凭证。
- 用人单位或劳动保障代理服务机构需提交加盖公章的《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定申报人员信息表》纸质版和电子版。
四、申报方式与流程
申报方式：
- 用人单位和劳动保障代理服务机构负责申报材料的初审，未达到病程规定的不予上报。
- 初审后，在规定时限内直接向当地人社局工伤保险科（或劳动能力鉴定委员会办公室）报送。灵活就业人员则通过其劳动保障代理服务机构申报。
鉴定流程：
- 报名受理：提交申报材料并等待受理。
- 审核资料：相关部门对申报材料进行审核。
- 组织体检：对符合条件的职工进行体检。
- 现场鉴定：组织专家进行现场鉴定，评估职工的劳动能力丧失程度。
- 医学资料真实性核实：对提交的医学资料进行真实性核实。
- 作出鉴定结论并公示：根据鉴定结果作出结论，并进行公示。
五、注意事项
- 请确保提交的申报材料真实、完整、有效，避免提供虚假伪造的身份证明和医学材料。
- 关注申报时间，避免逾期申报导致无法受理。
- 如果对鉴定结论有异议，可以在接到鉴定结论通知书之日起规定时间内向相关部门提出复查申请。
希望以上解答能够帮助您了解非工伤伤残鉴定的相关流程和要求。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地的人社局或劳动能力鉴定委员会办公室。