合同到期后，任何一方都有权选择不续签，这是法律赋予合同当事人的基本权利。不过，是否可以不续签以及不续签后的法律后果，需结合合同类型、具体条款及法律规定综合判断。以下分情况说明：

1. 普通民事合同（如买卖、租赁、服务合同等）

• 到期不续签的合法性：合同到期后，双方权利义务自然终止，任何一方无需征得对方同意即可不续签。例如，租赁合同到期后，房东有权收回房屋，租客也有权搬离，均无需承担违约责任。
• 例外情形：若合同中明确约定“到期自动续期”或“需提前通知不续签”，则需按约定履行。例如，合同约定“到期前30日未书面通知不续签的，视为自动续期1年”，此时未通知的一方可能需承担续期义务。

2. 劳动合同的特殊规则

• 劳动者不续签：劳动合同到期后，劳动者有权选择不续签，且无需说明理由。此时，用人单位需按劳动者工作年限支付经济补偿（每满1年支付1个月工资，6个月以上不满1年按1年计算）。
• 用人单位不续签：除用人单位维持或提高劳动合同条件，劳动者仍拒绝续签外，用人单位不续签需支付经济补偿。若用人单位降低条件导致劳动者不续签，还需按“违法解除”标准支付赔偿金（经济补偿的2倍）。
• 例外情形：若劳动者处于医疗期、孕期、产期、哺乳期等特殊保护期，或合同到期时距法定退休年龄不足5年，用人单位原则上不得终止合同，需续延至相应情形消失。

3. 需注意的共性问题

• 书面通知义务：为避免纠纷，建议不续签方通过书面形式（如邮件、短信、书面函件）明确告知对方，并保留送达证据。
• 合同清算义务：不续签前，双方需完成合同结算（如支付未结款项、返还财物、交接工作等），否则可能需承担违约责任。
• 竞业限制与保密义务：若合同中约定了竞业限制或保密条款，即使合同到期不续签，相关义务仍需继续履行，否则可能面临索赔。

总结：合同到期后不续签是合法权利，但需根据合同类型和具体条款判断是否需承担额外义务。若有疑问，可直接向我咨询，我会结合您的合同内容提供具体建议。