公司法人代表70岁是可以的，但需考虑多方面因素。以下是对这一问题的详细分析：

1. 法律年龄限制：

   • 从法律层面来看，并没有明确规定公司法人代表的年龄上限。只要法人代表具备完全民事行为能力，即能够独立进行民事活动并承担民事责任，就可以担任公司法人代表。70岁并不构成法律上的障碍。

2. 实际能力考量：

   • 尽管法律没有年龄限制，但实际运营中，公司法人代表需要处理各种复杂事务，包括但不限于签订合同、参与诉讼、管理公司等。这些工作需要一定的精力、判断力和决策能力。因此，在考虑70岁的人担任法人代表时，应评估其身体状况、精神状态以及是否能够胜任这些工作。

3. 公司章程与内部规定：

   • 除了法律要求外，公司章程或内部规定可能对法人代表的资格有额外要求。这些规定可能涉及年龄、经验、专业背景等方面。因此，在任命70岁的人为法人代表前，应仔细审查公司章程和相关内部规定，确保符合所有要求。

4. 潜在风险与应对措施：

   • 70岁的人担任法人代表可能面临一些潜在风险，如健康问题导致的无法履职、因年龄原因可能产生的决策保守等。为应对这些风险，公司可以考虑制定应急预案，如设立副法人代表或指定代理人，以确保在法人代表无法履职时公司能够正常运营。

5. 法律责任与义务：

   • 无论年龄大小，法人代表都需承担相应的法律责任和义务。这包括遵守法律法规、维护公司利益、履行合同义务等。70岁的人担任法人代表时，应充分了解并准备承担这些责任和义务。

建议：

• 在考虑70岁的人担任公司法人代表时，应进行全面评估，包括其身体状况、精神状态、工作经验以及是否符合公司章程和内部规定等。
• 如决定任命，应制定相应的应急预案和风险管理措施，以确保公司运营的稳定性和连续性。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。